《方法总比问题多》读书心得展示⑦
以下文章选自《中冶建工集团一公司党委》
点击上方蓝字关注我们
MCC
为进一步推动“学习型”企业建设、“学习型”人才培养、工作作风改进，一公司组织开展了《方法总比问题多》读书活动，广大干部职工群众认真研读，学有所思，学有所悟。现将第七期部分推荐读书心得予以展示。
机关一支部 周莉
读了《方法总比问题多》这本书令我感受颇深，通读此书，经典的案例，反复的求证，让我获益匪浅。
世界上没有“天大的问题”，只有不够努力造成的失败和遗憾。所以，在问题面前，我们不能一味地去逃避，不能对自己说已经尽力了，不能对自己说这样的“问题”不是“问题”，而是告诉自己“我能行”、“没有什么不可能”，穷尽一切努力去完成，将问题这样的拦路虎变成成长的“机会”、成功的“勋章”，只有这样发现问题、面对问题、解决问题，才能让问题变得迎刃而解，才能让问题变为机会。
我们想获得最大程度的发展，毫无疑问，就应努力争做第二种员工，主动找方法才能脱颖而出。主动找方法解决问题的人，是社会的稀有资源，不管是国内还是国外，只要这样的人出现，他们就能像明星一样闪耀，哪怕没有刻意去追求机会，机会也会主动垂青于他。
机关二支部 翁坤
《方法总比问题多》一书最后一个章节，吴甘霖老师提出的没有问题才是最大的问题的观点深深地触动了我。不要庆幸没有问题，因为，最大的问题可能恰恰是没有问题，最危险的瞬间往往发生在成功的瞬间，困难与问题固然会给我们带来很多烦恼和痛苦，但是也能对我们的创造起到很大的促进作用。任何时候我们都不能太自负，要试图去充分了解自己，正视自己的缺点，不断寻求方法改变自己，完善自己，虚心求教并永远保持足够的清醒。
问题是成长的机会，有了问题去寻求解决的方法才能使自己不断成长，不要害怕问题，不要害怕受到否定，不要害怕遭遇想象不到的困难，遭遇否定，是为了让我们更加发奋努力，问题带来的不仅是麻烦，往往带来重要的机会。一个优秀的人，一个杰出的员工，不会害怕和躲避问题，相反，他不仅能够解决问题，而且能够把危机变为机会，“方法总比问题多”最高境界，不只是找到解决问题的方法，而是找到把问题、危机转化为机会的方法。对于一个职场中人而言，出现危机是可怕的，但是，如果把握得好，会发现这可能是脱颖而出的好机会。
机关三支部 刘春燕
第二次阅读吴甘霖先生写的《方法总比问题多》一书，又有了不同的感悟与收获，《方法总比问题多》一书更多的是教会大家一种要既想又做的理念：要实现目标，光有崇高的理念和精神是不够的，还应该格外重视实现目标的方法即解决做的问题。在许多情况下，“问题” 是大多数人躲避责任、回避努力的第一借口。但是，一个一流的员工总是奉行这样的理念：不找借口找方法，方法总比问题多！ 这是一个充满自信的理念，也是一个更具建设性创造性的理念。该书不仅强化了员工不找借口的重要性，更帮助了大家面对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法，并把问题变为机会。
本书还教给了我们怎样克服对于问题的恐惧，在遇到问题时怎样运用一些思维技巧，比如找准“标靶”、类型思考巧妙转移问题等，不仅从心理上藐视问题，以方法克敌制胜，而且最终还能将问题和挑战转变为机遇。
在实际工作中，我们不仅要有想的冲劲，更要有实质行动，光想不动就是空想，工作不可能有进展，没有经过深思熟虑的思考直接行动可能是盲目的，因此要做到想做结合，找到最优的方法，并付诸实践，在实践过程中不断地修正方法，最终达到解决问题的目标。因此，我们要紧紧围绕公司的核心工作，不断深挖提升工作质效的方法，为实现公司持续稳定发展而不懈努力。
机关三支部 唐晓
《方法总比问题多》一书中描述到：人与问题的关系是猎手与猎物的关系。要么人是猎手，问题是猎物；要么反之。不是你消灭它就是它消灭你。那么消灭问题最好的方式就是当“问题”出现苗头时，我们就要把它紧紧揪住，尽可能地将问题消灭在萌芽状态……
反腐倡廉教育、提醒谈话等都应归类于“把问题消灭在萌芽状态”所采取的一种手段。就拿我们自身的工作来说吧，招标采购、分包结算等工作，不乏有的分包单位或供应商会采用非法的手段来为自己谋取更大的利益。如果我们不筑牢自己的思想防线，就很有可能被拖下水，从历来的反腐教育片或案例来看，哪一例贪污受贿、违法犯罪不是从一些“小恩小惠”、“吃拿卡要”开始的？因此，我们要时刻牢记慎独慎微的箴言，把严于律己、清正廉洁从业作为自己的座右铭，在自我约束上保持高度的自觉性，守住底线、不越红线、不碰高压线，将腐败问题扼杀于摇篮中。同时还要加强经常性提醒教育学习，牢固树立廉洁是一道不可触碰的“高压线”的认识，时时提醒自己，处处要求自己：廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业，不断规范和约束我们的思想与行为，增强我们拒腐蚀、永不沾的能力。从一点一滴严起，每日“三省吾身”，检点得失正误，校正自身偏差，见贤思齐，闻过则改，不断自我净化和自我完善，真正做到将问题消灭在萌芽状态。
常怀律己之心、常思贪欲之害。
龙城国际项目支部 李世龙
学习《方法总比问题》多后，有两点让我印象深刻，一是把复杂的问题简单化，二是团结，使我受益匪浅。
“复杂的问题简单化”，是我们解决问题常用的一种方法。学习工作中经常需要运用到这样的思想，把问题简单化、把工作简单化、把流程简单化，但并不意味着偷工减料、降低标准，而是用更通俗简洁地表达，将需要展示的内容进行诠释。但要能将问题简单化又不降低其要求和标准，就需要我们加强学习，学习解决相关类似问题所需的知识，在大量的经验性知识海洋中，寻找简化问题所需要的完美替代项，将问题巧妙转化，做到换汤不换药。
从小到大，老师、家长教育我们要融入集体做到团结。永远不要怀疑团队的力量，正所谓“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，即使再聪明的人在效率上也永远比不了一个团队，我们要学着做一个善于找助力的聪明人，多问、多学、多求，得到越多的人帮助就能少走越多的弯路，不要质疑任何人的价值，要善于利用各自的特长，团队内每个人的特长都会成为意想不到的源助力。
任何领域、任何工作、任何问题最终都离不开不断地学习，只有坚持学习、自我更新，紧跟时代潮流，才能游刃有余地面对当下的问题。
绿色建材项目支部 刘磊
《方法总比问题多》一书就如何打造不找借口找方法的一流员工展开了讨论，全书从四个方面阐述了如何成为拥有智慧的员工，其一是“方法”与“问题”的关系；其二是如何克服无法应对问题的心理障碍；其三是如何拥有解决问题的有效方法；其四是如何把问题转成机会。
作为项目上一名普通员工，我们的工作可能比较枯燥且乏味，但是每个人都是整个企业不可或缺的一员，平凡的岗位有不平凡的人。我们在开展工作时，要有迎难而上的勇气。比如在材料岗位，我们要在项目经理的领导下做好材料管理工作，负责工程材料的采购、验收、存放等工作，熟悉了解市场信息，做好招标工作，仔细检查现场材料堆码存放；保管好各种资料、建立各种材料台账等。每个岗位都有它应有的价值，都与整个工程息息相关，我们只有坚守好自己的“阵地”，才能保障整个工程的平稳运行。
当前公司正在为实现“五五”发展目标而努力奋斗，需要我们全体干部员工不畏艰难勇于面对，不找借口找方法，无条件完成公司的各项工作安排。我相信，只要我们人人做到“不找借口找方法”，严要求、高标准地完成每一项工作，发扬“一天也不耽误，一天也不懈怠”中冶精神，就一定能在实现企业价值创造目标的基础上实现个人价值。
汉中项目支部 杨明星
《方法总比问题多》是一本传授认识论和方法论的书籍。每个人解决问题的速率和效率不同的原因是理解和解决问题的方法和技巧不同。这就要求我们要多读好书，书中有我们不曾经历过的人生，书中有泥泞坎坷的小路，也有康庄大道；书中有繁华花似锦，也有民生凋敝。我们我如小草一般平庸，但通过读书，我们我内心有大江大河，眉宇之间有山川，胸怀里面有沟壑。
懒惰、贪图安逸、给自己找台阶这些都是人的本能，但懒惰、贪图安逸、借口只会使人习惯拖延，习惯推卸责任，习惯转嫁过失，时时处处宽容自己，宽容到最后，只剩下懒惰、自私和一事无成，这种危险看不见，摸不着，却能置我们的人生于灰暗境地。这样的人不会得到周围人的认可，严以律己、宽以待人才是谦谦君子该为，只有不找借口找方法，才能真正体现自己的负责、敬业的工作精神，诚实、主动的工作态度，完美、积极的执行能力。
读书可以让我们找到良好的心态，找到正确的处世态度。当我们读书时，阿拉斯加的鳕鱼正跃出水面，南太平洋的海鸥正掠过海岸，地球极圈的夜空正五彩斑斓，但是，梦想我们要亲自实现，世界我们要亲自去看，未来可期，拼尽全力。那些从未见过的景色，和从未遇到的人都终将在我们生命里出现。
用我们的诚信、智慧和追求，
雕塑时代的建筑精品！
● 扫码关注我们
点击上方蓝字关注我们
MCC
为进一步推动“学习型”企业建设、“学习型”人才培养、工作作风改进，一公司组织开展了《方法总比问题多》读书活动，广大干部职工群众认真研读，学有所思，学有所悟。现将第七期部分推荐读书心得予以展示。
机关一支部 周莉
读了《方法总比问题多》这本书令我感受颇深，通读此书，经典的案例，反复的求证，让我获益匪浅。
世界上没有“天大的问题”，只有不够努力造成的失败和遗憾。所以，在问题面前，我们不能一味地去逃避，不能对自己说已经尽力了，不能对自己说这样的“问题”不是“问题”，而是告诉自己“我能行”、“没有什么不可能”，穷尽一切努力去完成，将问题这样的拦路虎变成成长的“机会”、成功的“勋章”，只有这样发现问题、面对问题、解决问题，才能让问题变得迎刃而解，才能让问题变为机会。
我们想获得最大程度的发展，毫无疑问，就应努力争做第二种员工，主动找方法才能脱颖而出。主动找方法解决问题的人，是社会的稀有资源，不管是国内还是国外，只要这样的人出现，他们就能像明星一样闪耀，哪怕没有刻意去追求机会，机会也会主动垂青于他。
机关二支部 翁坤
《方法总比问题多》一书最后一个章节，吴甘霖老师提出的没有问题才是最大的问题的观点深深地触动了我。不要庆幸没有问题，因为，最大的问题可能恰恰是没有问题，最危险的瞬间往往发生在成功的瞬间，困难与问题固然会给我们带来很多烦恼和痛苦，但是也能对我们的创造起到很大的促进作用。任何时候我们都不能太自负，要试图去充分了解自己，正视自己的缺点，不断寻求方法改变自己，完善自己，虚心求教并永远保持足够的清醒。
问题是成长的机会，有了问题去寻求解决的方法才能使自己不断成长，不要害怕问题，不要害怕受到否定，不要害怕遭遇想象不到的困难，遭遇否定，是为了让我们更加发奋努力，问题带来的不仅是麻烦，往往带来重要的机会。一个优秀的人，一个杰出的员工，不会害怕和躲避问题，相反，他不仅能够解决问题，而且能够把危机变为机会，“方法总比问题多”最高境界，不只是找到解决问题的方法，而是找到把问题、危机转化为机会的方法。对于一个职场中人而言，出现危机是可怕的，但是，如果把握得好，会发现这可能是脱颖而出的好机会。
机关三支部 刘春燕
第二次阅读吴甘霖先生写的《方法总比问题多》一书，又有了不同的感悟与收获，《方法总比问题多》一书更多的是教会大家一种要既想又做的理念：要实现目标，光有崇高的理念和精神是不够的，还应该格外重视实现目标的方法即解决做的问题。在许多情况下，“问题” 是大多数人躲避责任、回避努力的第一借口。但是，一个一流的员工总是奉行这样的理念：不找借口找方法，方法总比问题多！ 这是一个充满自信的理念，也是一个更具建设性创造性的理念。该书不仅强化了员工不找借口的重要性，更帮助了大家面对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法，并把问题变为机会。
本书还教给了我们怎样克服对于问题的恐惧，在遇到问题时怎样运用一些思维技巧，比如找准“标靶”、类型思考巧妙转移问题等，不仅从心理上藐视问题，以方法克敌制胜，而且最终还能将问题和挑战转变为机遇。
在实际工作中，我们不仅要有想的冲劲，更要有实质行动，光想不动就是空想，工作不可能有进展，没有经过深思熟虑的思考直接行动可能是盲目的，因此要做到想做结合，找到最优的方法，并付诸实践，在实践过程中不断地修正方法，最终达到解决问题的目标。因此，我们要紧紧围绕公司的核心工作，不断深挖提升工作质效的方法，为实现公司持续稳定发展而不懈努力。
机关三支部 唐晓
《方法总比问题多》一书中描述到：人与问题的关系是猎手与猎物的关系。要么人是猎手，问题是猎物；要么反之。不是你消灭它就是它消灭你。那么消灭问题最好的方式就是当“问题”出现苗头时，我们就要把它紧紧揪住，尽可能地将问题消灭在萌芽状态……
反腐倡廉教育、提醒谈话等都应归类于“把问题消灭在萌芽状态”所采取的一种手段。就拿我们自身的工作来说吧，招标采购、分包结算等工作，不乏有的分包单位或供应商会采用非法的手段来为自己谋取更大的利益。如果我们不筑牢自己的思想防线，就很有可能被拖下水，从历来的反腐教育片或案例来看，哪一例贪污受贿、违法犯罪不是从一些“小恩小惠”、“吃拿卡要”开始的？因此，我们要时刻牢记慎独慎微的箴言，把严于律己、清正廉洁从业作为自己的座右铭，在自我约束上保持高度的自觉性，守住底线、不越红线、不碰高压线，将腐败问题扼杀于摇篮中。同时还要加强经常性提醒教育学习，牢固树立廉洁是一道不可触碰的“高压线”的认识，时时提醒自己，处处要求自己：廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业，不断规范和约束我们的思想与行为，增强我们拒腐蚀、永不沾的能力。从一点一滴严起，每日“三省吾身”，检点得失正误，校正自身偏差，见贤思齐，闻过则改，不断自我净化和自我完善，真正做到将问题消灭在萌芽状态。
常怀律己之心、常思贪欲之害。
龙城国际项目支部 李世龙
学习《方法总比问题》多后，有两点让我印象深刻，一是把复杂的问题简单化，二是团结，使我受益匪浅。
“复杂的问题简单化”，是我们解决问题常用的一种方法。学习工作中经常需要运用到这样的思想，把问题简单化、把工作简单化、把流程简单化，但并不意味着偷工减料、降低标准，而是用更通俗简洁地表达，将需要展示的内容进行诠释。但要能将问题简单化又不降低其要求和标准，就需要我们加强学习，学习解决相关类似问题所需的知识，在大量的经验性知识海洋中，寻找简化问题所需要的完美替代项，将问题巧妙转化，做到换汤不换药。
从小到大，老师、家长教育我们要融入集体做到团结。永远不要怀疑团队的力量，正所谓“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，即使再聪明的人在效率上也永远比不了一个团队，我们要学着做一个善于找助力的聪明人，多问、多学、多求，得到越多的人帮助就能少走越多的弯路，不要质疑任何人的价值，要善于利用各自的特长，团队内每个人的特长都会成为意想不到的源助力。
任何领域、任何工作、任何问题最终都离不开不断地学习，只有坚持学习、自我更新，紧跟时代潮流，才能游刃有余地面对当下的问题。
绿色建材项目支部 刘磊
《方法总比问题多》一书就如何打造不找借口找方法的一流员工展开了讨论，全书从四个方面阐述了如何成为拥有智慧的员工，其一是“方法”与“问题”的关系；其二是如何克服无法应对问题的心理障碍；其三是如何拥有解决问题的有效方法；其四是如何把问题转成机会。
作为项目上一名普通员工，我们的工作可能比较枯燥且乏味，但是每个人都是整个企业不可或缺的一员，平凡的岗位有不平凡的人。我们在开展工作时，要有迎难而上的勇气。比如在材料岗位，我们要在项目经理的领导下做好材料管理工作，负责工程材料的采购、验收、存放等工作，熟悉了解市场信息，做好招标工作，仔细检查现场材料堆码存放；保管好各种资料、建立各种材料台账等。每个岗位都有它应有的价值，都与整个工程息息相关，我们只有坚守好自己的“阵地”，才能保障整个工程的平稳运行。
当前公司正在为实现“五五”发展目标而努力奋斗，需要我们全体干部员工不畏艰难勇于面对，不找借口找方法，无条件完成公司的各项工作安排。我相信，只要我们人人做到“不找借口找方法”，严要求、高标准地完成每一项工作，发扬“一天也不耽误，一天也不懈怠”中冶精神，就一定能在实现企业价值创造目标的基础上实现个人价值。
汉中项目支部 杨明星
《方法总比问题多》是一本传授认识论和方法论的书籍。每个人解决问题的速率和效率不同的原因是理解和解决问题的方法和技巧不同。这就要求我们要多读好书，书中有我们不曾经历过的人生，书中有泥泞坎坷的小路，也有康庄大道；书中有繁华花似锦，也有民生凋敝。我们我如小草一般平庸，但通过读书，我们我内心有大江大河，眉宇之间有山川，胸怀里面有沟壑。
懒惰、贪图安逸、给自己找台阶这些都是人的本能，但懒惰、贪图安逸、借口只会使人习惯拖延，习惯推卸责任，习惯转嫁过失，时时处处宽容自己，宽容到最后，只剩下懒惰、自私和一事无成，这种危险看不见，摸不着，却能置我们的人生于灰暗境地。这样的人不会得到周围人的认可，严以律己、宽以待人才是谦谦君子该为，只有不找借口找方法，才能真正体现自己的负责、敬业的工作精神，诚实、主动的工作态度，完美、积极的执行能力。
读书可以让我们找到良好的心态，找到正确的处世态度。当我们读书时，阿拉斯加的鳕鱼正跃出水面，南太平洋的海鸥正掠过海岸，地球极圈的夜空正五彩斑斓，但是，梦想我们要亲自实现，世界我们要亲自去看，未来可期，拼尽全力。那些从未见过的景色，和从未遇到的人都终将在我们生命里出现。
用我们的诚信、智慧和追求，
雕塑时代的建筑精品！
● 扫码关注我们
