《TRS管理工作手册》读书心得_《TRS管理工作手册》读书心得900字

以下文章选自《山东和美集团有限公司》
 
《TRS管理工作手册1.0版》读后感:采购中心 贾宝华
 
序言中写到:实践角度的管理就是确切的让别人知道你要让别人干什么,并使他们用最好的方法去干。TRS管理手册就充分诠释了这句话的含义,围绕一个中心,两个基本点,让我们知道需要怎么干,并告诉我们用什么办法做的更好。带着这种期待我开始了仔细研读.....
 
全书讲述了在经营管理中如何运用三种语言:理论语言、管理语言、工作语言,即从成功的标杆中汲取经验教训,总结出结论或模型,然后结合公司实际,根据一个中心,两个基本点,将任务、指标进行分解、执行。阅读本书的时间正值半年度,利用书中所讲内容对自己上半年工作进行复盘,下半年工作思路进行思考、对下一步的任务进行清单梳理、精准分解,无疑是一件非常有必要的事情。
 
结合上半年的工作,首先对一个中心两个基本点的执行情况进行复盘,一个中心“3+1目标”:三大经济指标,即投资回报率、资金效率、税收筹划节税指标是否达标;组织成长情况如何。再次对两个基本点的掌控与协同情况进行落实:资金运行风险、收入增加、成本下降、效率、毛利总额与净利润总额的掌控,对公司及板块运营过程中存在的问题,需求外部协同的结果如何。如果从“望、闻、问、切、推”立项法的管理语言来计划下半年的工作,那么作为一名财务管理者,在财务管理、服务运营方面,要想极尽所能发挥价值,就要先立足寻求业务的价值流,找出要实现这种价值流当前存在的问题,然后结合公司发展战略指导,确定好目标,根据领导安排的近期项目,深入业务,了解准确的切入点,结合自身资源、必要时需求外部资源及时推进。转化为工作语言就是梳理好目标清单、确定任务清单、逐个完成、及时复盘、协同解决。
 
书中内容深入浅出的介绍了管理的多种方法,需要反复阅读,慢慢消化,深入理解才可以落到实处,就如年初提出的“向下扎根、向上结果”工作理念一样,这虽然是一句口号,但更是一种行动。学习亦如此,只有不断学习,深层次的掌握知识、管理方法并且融入业务,然后去运用、推进、落实,哪里有问题就向哪里扎根解决,确保向下扎根吸收到足够的营养和水分,就一定可以向上结果,这是我对学习的理解也是对工作的态度。

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