【读书有感】《知行合一》读后感（九）
以下文章选自《连云港新苏港码头有限公司》
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知行合一思想的重点是把人的道德认知和道德实践结合起来，不仅要认识事物，而且要践行道德，才能真正意义上体现最高道德要求——“善”。作为一名基层管理者，我认为知行合一的哲学思想对目前从事的设备安全管理工作具有很好的指导意义。安全工作中的“知”，就是必须掌握的安全知识、技能和管理方法；“行”就是各项生产作业中要严格落实的安全措施。
现场检查中发现部分人员存在知行不一的现象，安全管理制度不能得到有效落实，存在很大的安全隐患。具体表现在：一是知而不行，部分管理者和员工虽有一定的安全知识，但是安全工作说的多，现场检查落实的少，没有把公司的安全要求真正落实到位。二是只行不知，平时不加强安全知识和技能学习，在作业过程中盲目指挥或违章作业。
为什么会在安全管理工作中出现知而不行或只行不知两种现象呢，我认为主要有下面几个原因。一是没有牢牢树立“人人都是安全生产第一责任人”的安全责任意识，同时存在侥幸心理，明知道违章但还盲目作业，总认为自己这样干了好多年没有出问题，还会有什么问题？二是管理过程中失之于宽、失之于松，存在好人主义思想，没有落实考核工作。
针对上述现象和原因，我认为在安全管理中如何做到知行合一，应落实好杨龙董事长提出的，张德斌总经理会上强调的“三严三落实”要求。
一、严肃责任，量化落实。
人人都是安全生产的第一责任人，“责任+落实=安全”，每一个人对于安全工作都应知责、履责、尽责，真正把安全生产拿在手上，放在心上，安全工作落实到位，才能做好安全生产。
二、严打“三违”，高压落实。
对于“三违”行为必须严管严查，既要加强安全行为的培训，同时在工作中持续做好安全监督，对“三违”行为始终保持高压态势，及时发现和消除隐患，纠正和查处违章。
三、严格考核，确保落实。
安全生产工作没有“下不为例”，用铁的制度、铁的手腕对违章行为严格考核问责，提高违章买单的成本，让每位员工对违章违纪行为不敢为、不愿为。
— END —
原创 | 公众号·连云港新苏港码头有限公司
责编 | 公司微信小组
供稿 | 矿石操作部 梁中玮
编辑 | 党群工作部
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知行合一思想的重点是把人的道德认知和道德实践结合起来，不仅要认识事物，而且要践行道德，才能真正意义上体现最高道德要求——“善”。作为一名基层管理者，我认为知行合一的哲学思想对目前从事的设备安全管理工作具有很好的指导意义。安全工作中的“知”，就是必须掌握的安全知识、技能和管理方法；“行”就是各项生产作业中要严格落实的安全措施。
现场检查中发现部分人员存在知行不一的现象，安全管理制度不能得到有效落实，存在很大的安全隐患。具体表现在：一是知而不行，部分管理者和员工虽有一定的安全知识，但是安全工作说的多，现场检查落实的少，没有把公司的安全要求真正落实到位。二是只行不知，平时不加强安全知识和技能学习，在作业过程中盲目指挥或违章作业。
为什么会在安全管理工作中出现知而不行或只行不知两种现象呢，我认为主要有下面几个原因。一是没有牢牢树立“人人都是安全生产第一责任人”的安全责任意识，同时存在侥幸心理，明知道违章但还盲目作业，总认为自己这样干了好多年没有出问题，还会有什么问题？二是管理过程中失之于宽、失之于松，存在好人主义思想，没有落实考核工作。
针对上述现象和原因，我认为在安全管理中如何做到知行合一，应落实好杨龙董事长提出的，张德斌总经理会上强调的“三严三落实”要求。
一、严肃责任，量化落实。
人人都是安全生产的第一责任人，“责任+落实=安全”，每一个人对于安全工作都应知责、履责、尽责，真正把安全生产拿在手上，放在心上，安全工作落实到位，才能做好安全生产。
二、严打“三违”，高压落实。
对于“三违”行为必须严管严查，既要加强安全行为的培训，同时在工作中持续做好安全监督，对“三违”行为始终保持高压态势，及时发现和消除隐患，纠正和查处违章。
三、严格考核，确保落实。
安全生产工作没有“下不为例”，用铁的制度、铁的手腕对违章行为严格考核问责，提高违章买单的成本，让每位员工对违章违纪行为不敢为、不愿为。
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