读书心得|《把信送给加西亚》（一）
以下文章选自《河北美术学院》
编者按
把信送给加西亚 /
为献礼20周年校庆，我校开展了以“忠诚、奉献、勇于担当”为主题的《把信送给加西亚》读书系列活动。活动旨在通过集中学习、专题讲座、分享交流等多种形式，让大家充分把握和领会“罗文品质”，不断提升忠诚、敬业、担当和主动进取意识，在工作中真正做一个“把信送给加西亚”的人。全体教职工认真学习、积极思考、踊跃互动，并表示今后将努力把学习所得落实到具体工作中去，为建设跻身全国一流的美术院校而贡献力量。现将部分教职工的学习心得整理刊发。
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01
张政良
影视艺术学院党总支副书记/ /
一滴清水，可以折射太阳的夺目光辉；一本好书，可以净化一个人的美好心灵。《把信送给加西亚》这本书讲述了在十九世纪美西战争中，有一位挺身而出的年轻中尉——罗文，不讲任何条件，历经艰险，把一封具有战略意义的书信交给了加西亚将军。正是他绝对的忠诚、强大的执行力、毫无条件的主动担当，使他完成了这件“不可能的任务”。我从事学管工作一年有余，书中的罗文深深的感染着我，让我对学生管理工作有了新的认识。在这里就我个人的几点认识浅谈一下。
一、强大的执行力是成功的保障
主人公罗文在接受任务后立即开展行动，乘坐午夜的火车离开华盛顿，开启了他的送信任务。他没有因为山路崎岖而停滞不前，反倒是为了加快速度披星戴月。最终，在经历了漫长而充满艰险的跋涉后，他成功地将信送给了加西亚将军。
学管工作中，执行力的作用不言而喻，这是作为学管队伍新人的我最明显的感触。初接此项工作时面对庞大的人员基数，尤其又是疫情封闭管理，各类学生问题接踵而至，线上线下学生管理、几个批次的疫苗接种、每周一次的核酸检测、新生开学的迎新工作等，每一次工作的开展都需要强大的执行力为支撑。到现在，各项工作仍然常态化地进行着，对于个人而言，执行力就是办事能力；对团队而言，执行力就是战斗力。
二、要自主自发、积极主动
当罗文中尉接到任务后，并没有问加西亚将军任何问题，而是直接执行，自己去寻求答案，没有找任何的借口。在学管工作中，积极主动是应对各类事件的法宝。有一句话叫做“最好的防御就是攻击”，“最好的规避就是主动积极”。把准备工作做在前面，把问题考虑在前面，这样才能最大程度地把风险规避在可控范围内。我们的学生来自五湖四海，疫情防控中各类学生的信息排查都是以学生基本信息作为依据，疫情防控攻坚战在某种意义上就是学生信息的数据战，要打赢疫情防控这场持久战，就必须打赢学生信息的数据战。仅仅是一个所在地就必须要包含户籍地、常住地以及现居地，在得到排查任务后，做足了准备工作才能第一时间精准锁定排查范围，准确的收集信息，高效的完成任务。把准备工作做足，积极主动的去做、去思考，才能最大程度地化繁为简，学生管理工作才能进入一个良性循环，越做越简单。
三、要忠诚、敬业
罗文手拿决定战争命运的书信，在半路没有选择逃跑，而是不顾自身安危地去完成属于他的使命，这足以看出他的忠诚与敬业。爱岗敬业，说起来容易做起来难。工作中面对学生给我们带来的喜怒哀乐；面对性格迥异，违规违纪，甚至屡教不改的学生时，我们要坚定心中的信念，忠于我们的岗位，所谓有教无类。把这些当做提升工作能力的试金石，当做提升我们人格魅力的炼金术。
最后我想说：做学管工作，就是要领悟，领悟学管工作的苦，领悟学管工作的甜，在细节中推敲，在主动中提高，在执行中收获。值此河北美术学院建校20周年之际，经历了升本评估、学位评估、合格评估的历练，在新的岗位上我将继续踏踏实实做好本职工作，向我身边的无数个罗文学习，争做新时代《把信送给加西亚》的人！
02
刘丽芳
影视艺术学院行政科员/ /
《把信送给加西亚》这本书到底具有什么魅力呢？让全球人，不分国界、不分种族都如此痴迷？它不仅被企业作为职员的培训读物，还被军校奉为必学教材；不仅被纳为公务员敬业精神的必读之书，还被政府机关作为提升职员团队执行力和服务力的培训教材等。
我从在工作中相对重要的三个方面进行分享：不要推卸责任、要有积极的工作态度、做一个勤奋努力的人。
一、不要推卸责任
里面有段话说的很好：假如你为一个人工作，那就以上帝的名义为他工作；假如付给你报酬足以让你维生，那就尽心为他工作，为他着想，支持他，支持他所代表的组织，不要诋毁他，因为我们是美院的一员，学校的发展离不开大家。同荣同辱，这和我们爱自己的父母、爱自己的家乡、爱自己的祖国一样，哪怕他并不完美。我们只有接受他、理解他、包容他、认可他，才能把自己当做其中的一员，河美是一个大家庭，我们要做的是自己的分内之事，是自己的家事，自己的事和家事哪有推脱的呢？
在读到这一章节时，我的脑海中浮现出一个人。我2005年8月来美院工作，至今快17年了，我见证了美院的飞速发展，这里面有每一位员工的奉献，但是我要重点提一个人——甄忠义校长，从专科审核到升本再到本科教学合格评估，这一路走来多么的不易，恐怕只有甄校长体会最深。每经历一个阶段，我都感觉甄校长老了许多，尤其是专家评估那些天，感觉甄校长忽然添了许多白发，有时嗓子哑的都说不出话来了，但是这是他的责任，他必须勇往直前，责任不允许他后退。一路走来，虽然艰难，但是也挺过来了，所以，我们每个河美人都要像甄校长学习，不推脱，不退缩，勇担重任往前冲！
二、要有积极的工作态度
在我们中间，也不乏有抱怨工作时间长，经常加班，学校管理制度太严等问题的人，抱怨扰乱我们的心智，使我们心浮气躁，也使部分人与大部分格格不入，甚至还可能动摇“军心”。面对工作，面临上级交代的任务，我们要有积极的工作态度，换位思考，假如你是老板，你也需要主动、积极工作的优秀职员。工作迟早都要完成，为什么不积极主动呢？积极面对工作、面对生活难道不是我们一直追求的吗？
三、做一个勤奋努力的人
对于任何人而言，懒惰都是一种精神麻醉剂，因为懒惰，所以不愿意去战胜那些完全可以战胜的困难。咱们中有许多新入职的，莫名的优越感让他们忽略了自身太多的不足，不踏实、不勤奋；也有老职员，经验丰富，缺乏理论指导，懒惰使他们爱找各种漂亮的借口，常常想出各种理由为自己辩解。关于这一点，我想讲讲我自己，12年我有了第二个孩子，当时我任职辅导员，那段时间我老公不在家，经常出差，这种状况我感觉自己不太适合继续任职辅导员了。13年3月份，我顺利申请调到了行政岗。但是在转岗这段时间，我要面临好多困难，当时我的学生没有人立即接手，还要担着科员的工作，同时负责本学院团的工作，从3月份一直到9月份，毫不夸张的说，我每天都在加班，天天像打仗，偶尔我也会抱怨，但是，学校为我着想，作为感谢我能做的就是勤奋努力，落地执行。克服每一个困难，度过每一个难关，完成每一项工作。在这段时间内，如果我不够勤奋，有工作不能立即执行，不积极主动，我根本无法完成三个人的工作量。所以，在今后的工作中，大家共勉，做一个勤奋努力的人很重要，你会无往不胜！
最后我想说：书，不能白读，我们首先要做的就是改变观念，转变思想。在今后的工作中勤奋努力履职责，团结协作不推诿，相互学习共进步！用一颗忠诚的心来面对自己的工作，忠于自己的岗位，努力成为《把信送给加西亚》的人，让河美更美！
供稿：影视艺术学院
编辑：党委宣传统战部
编者按
把信送给加西亚 /
为献礼20周年校庆，我校开展了以“忠诚、奉献、勇于担当”为主题的《把信送给加西亚》读书系列活动。活动旨在通过集中学习、专题讲座、分享交流等多种形式，让大家充分把握和领会“罗文品质”，不断提升忠诚、敬业、担当和主动进取意识，在工作中真正做一个“把信送给加西亚”的人。全体教职工认真学习、积极思考、踊跃互动，并表示今后将努力把学习所得落实到具体工作中去，为建设跻身全国一流的美术院校而贡献力量。现将部分教职工的学习心得整理刊发。
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张政良
影视艺术学院党总支副书记/ /
一滴清水，可以折射太阳的夺目光辉；一本好书，可以净化一个人的美好心灵。《把信送给加西亚》这本书讲述了在十九世纪美西战争中，有一位挺身而出的年轻中尉——罗文，不讲任何条件，历经艰险，把一封具有战略意义的书信交给了加西亚将军。正是他绝对的忠诚、强大的执行力、毫无条件的主动担当，使他完成了这件“不可能的任务”。我从事学管工作一年有余，书中的罗文深深的感染着我，让我对学生管理工作有了新的认识。在这里就我个人的几点认识浅谈一下。
一、强大的执行力是成功的保障
主人公罗文在接受任务后立即开展行动，乘坐午夜的火车离开华盛顿，开启了他的送信任务。他没有因为山路崎岖而停滞不前，反倒是为了加快速度披星戴月。最终，在经历了漫长而充满艰险的跋涉后，他成功地将信送给了加西亚将军。
学管工作中，执行力的作用不言而喻，这是作为学管队伍新人的我最明显的感触。初接此项工作时面对庞大的人员基数，尤其又是疫情封闭管理，各类学生问题接踵而至，线上线下学生管理、几个批次的疫苗接种、每周一次的核酸检测、新生开学的迎新工作等，每一次工作的开展都需要强大的执行力为支撑。到现在，各项工作仍然常态化地进行着，对于个人而言，执行力就是办事能力；对团队而言，执行力就是战斗力。
二、要自主自发、积极主动
当罗文中尉接到任务后，并没有问加西亚将军任何问题，而是直接执行，自己去寻求答案，没有找任何的借口。在学管工作中，积极主动是应对各类事件的法宝。有一句话叫做“最好的防御就是攻击”，“最好的规避就是主动积极”。把准备工作做在前面，把问题考虑在前面，这样才能最大程度地把风险规避在可控范围内。我们的学生来自五湖四海，疫情防控中各类学生的信息排查都是以学生基本信息作为依据，疫情防控攻坚战在某种意义上就是学生信息的数据战，要打赢疫情防控这场持久战，就必须打赢学生信息的数据战。仅仅是一个所在地就必须要包含户籍地、常住地以及现居地，在得到排查任务后，做足了准备工作才能第一时间精准锁定排查范围，准确的收集信息，高效的完成任务。把准备工作做足，积极主动的去做、去思考，才能最大程度地化繁为简，学生管理工作才能进入一个良性循环，越做越简单。
三、要忠诚、敬业
罗文手拿决定战争命运的书信，在半路没有选择逃跑，而是不顾自身安危地去完成属于他的使命，这足以看出他的忠诚与敬业。爱岗敬业，说起来容易做起来难。工作中面对学生给我们带来的喜怒哀乐；面对性格迥异，违规违纪，甚至屡教不改的学生时，我们要坚定心中的信念，忠于我们的岗位，所谓有教无类。把这些当做提升工作能力的试金石，当做提升我们人格魅力的炼金术。
最后我想说：做学管工作，就是要领悟，领悟学管工作的苦，领悟学管工作的甜，在细节中推敲，在主动中提高，在执行中收获。值此河北美术学院建校20周年之际，经历了升本评估、学位评估、合格评估的历练，在新的岗位上我将继续踏踏实实做好本职工作，向我身边的无数个罗文学习，争做新时代《把信送给加西亚》的人！
02
刘丽芳
影视艺术学院行政科员/ /
《把信送给加西亚》这本书到底具有什么魅力呢？让全球人，不分国界、不分种族都如此痴迷？它不仅被企业作为职员的培训读物，还被军校奉为必学教材；不仅被纳为公务员敬业精神的必读之书，还被政府机关作为提升职员团队执行力和服务力的培训教材等。
我从在工作中相对重要的三个方面进行分享：不要推卸责任、要有积极的工作态度、做一个勤奋努力的人。
一、不要推卸责任
里面有段话说的很好：假如你为一个人工作，那就以上帝的名义为他工作；假如付给你报酬足以让你维生，那就尽心为他工作，为他着想，支持他，支持他所代表的组织，不要诋毁他，因为我们是美院的一员，学校的发展离不开大家。同荣同辱，这和我们爱自己的父母、爱自己的家乡、爱自己的祖国一样，哪怕他并不完美。我们只有接受他、理解他、包容他、认可他，才能把自己当做其中的一员，河美是一个大家庭，我们要做的是自己的分内之事，是自己的家事，自己的事和家事哪有推脱的呢？
在读到这一章节时，我的脑海中浮现出一个人。我2005年8月来美院工作，至今快17年了，我见证了美院的飞速发展，这里面有每一位员工的奉献，但是我要重点提一个人——甄忠义校长，从专科审核到升本再到本科教学合格评估，这一路走来多么的不易，恐怕只有甄校长体会最深。每经历一个阶段，我都感觉甄校长老了许多，尤其是专家评估那些天，感觉甄校长忽然添了许多白发，有时嗓子哑的都说不出话来了，但是这是他的责任，他必须勇往直前，责任不允许他后退。一路走来，虽然艰难，但是也挺过来了，所以，我们每个河美人都要像甄校长学习，不推脱，不退缩，勇担重任往前冲！
二、要有积极的工作态度
在我们中间，也不乏有抱怨工作时间长，经常加班，学校管理制度太严等问题的人，抱怨扰乱我们的心智，使我们心浮气躁，也使部分人与大部分格格不入，甚至还可能动摇“军心”。面对工作，面临上级交代的任务，我们要有积极的工作态度，换位思考，假如你是老板，你也需要主动、积极工作的优秀职员。工作迟早都要完成，为什么不积极主动呢？积极面对工作、面对生活难道不是我们一直追求的吗？
三、做一个勤奋努力的人
对于任何人而言，懒惰都是一种精神麻醉剂，因为懒惰，所以不愿意去战胜那些完全可以战胜的困难。咱们中有许多新入职的，莫名的优越感让他们忽略了自身太多的不足，不踏实、不勤奋；也有老职员，经验丰富，缺乏理论指导，懒惰使他们爱找各种漂亮的借口，常常想出各种理由为自己辩解。关于这一点，我想讲讲我自己，12年我有了第二个孩子，当时我任职辅导员，那段时间我老公不在家，经常出差，这种状况我感觉自己不太适合继续任职辅导员了。13年3月份，我顺利申请调到了行政岗。但是在转岗这段时间，我要面临好多困难，当时我的学生没有人立即接手，还要担着科员的工作，同时负责本学院团的工作，从3月份一直到9月份，毫不夸张的说，我每天都在加班，天天像打仗，偶尔我也会抱怨，但是，学校为我着想，作为感谢我能做的就是勤奋努力，落地执行。克服每一个困难，度过每一个难关，完成每一项工作。在这段时间内，如果我不够勤奋，有工作不能立即执行，不积极主动，我根本无法完成三个人的工作量。所以，在今后的工作中，大家共勉，做一个勤奋努力的人很重要，你会无往不胜！
最后我想说：书，不能白读，我们首先要做的就是改变观念，转变思想。在今后的工作中勤奋努力履职责，团结协作不推诿，相互学习共进步！用一颗忠诚的心来面对自己的工作，忠于自己的岗位，努力成为《把信送给加西亚》的人，让河美更美！
供稿：影视艺术学院
编辑：党委宣传统战部
