读书心得 |《把信送给加西亚》（三）
以下文章选自《河北美术学院》
编者按
把信送给加西亚 /
为献礼20周年校庆，我校开展了以“忠诚、奉献、勇于担当”为主题的《把信送给加西亚》读书系列活动。活动旨在通过集中学习、专题讲座、分享交流等多种形式，让大家充分把握和领会“罗文品质”，不断提升忠诚、敬业、担当和主动进取意识，在工作中真正做一个“把信送给加西亚”的人。全体教职工认真学习、积极思考、踊跃互动，并表示今后将努力把学习所得落实到具体工作中去，为建设跻身全国一流的美术院校而贡献力量。现将部分教职工的学习心得整理刊发。
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05
李珍
设计艺术学院党总支副书记/ /
《把信送给加西亚》是我在2017年读的一本书，时隔五年重读之后又有了更深层次的理解。从事管理工作多年，体会最深的就是希望工作中能够遇到更多的罗文。接下来我想结合着工作中的实践谈一谈这本书带给我的力量。
罗文在接到总统交待的任务后并没有问:“谁是加西亚”，“他在哪里?”，“我怎么才能找到他”，“为什么让我去”等问题，而是静静地站在那里，从总统手中接过信，总统的信任给了他力量，使命感给了他勇气。无论途中遇到多大的困难，他始终一直向前，直到完成任务。爱国、忠诚的精神支撑着他克服万难，期间没有丝毫的怀疑和犹豫。
虽然时代不同，没有了硝烟弥漫的战场，但工作中一样需要迎难而上、勇于担当的员工。我见证了美院15年的发展历程，从当初的专科，到后来的两次升本，再到一次一次的评估，这个过程确实有很多困难，不过在甄忠义校长的带领下，大家上下齐心，美院一步一个脚印地走过来了。今天的美院在新的平台上还在不断的发展进步，我们更需要紧跟美院成长的步伐，不断提高自身各项能力，积极主动地完成各项工作，创造性地开展工作，才能为美院的发展做出更多的贡献。
爱岗敬业、忠于职守是我们每个人应有的基本素养。要想在工作中交出完美的答卷，就应该有好的方法论作指导。我们每天都在工作，可工作的目的和意义是什么呢？大家可能会说答案那么明显，这还用问吗？其实很多人能否在工作中做出成绩不是取决于聪明与否，而是取决于对待工作的态度。工作能够锻炼心性、磨练心智，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。
首先，我们要在工作中不断树立高目标。只有明确目标，并且朝着既定目标不断努力，才能不断取得成绩。罗文中尉就是这样的一个人，当他接到总统任务后，就确立了一定要把信送到加西亚将军的手上这一目标。接下来，罗文围绕着这个目标，翻山越岭、漂洋过海，历尽艰辛，最终，成功把信交到加西亚将军手上，完成了一件艰巨的挑战。
第二是要付出不亚于常人的努力。千万不要认为别人的成功都很简单，其实没有一个人是随随便便成功的。罗文中尉为了成功将信送到，经历了海上困境、丛林之险、崎岖山路，每一关都是面临生死存亡，如果没有坚定的决心和勇气，是不可能完成任务的。任何成功的取得都需要我们付出努力，当今时代充斥着太多的一夜暴富、一夜成名，这样的价值观误导了我们的年轻人，需要我们教育工作者为我们的学生树立正确的价值观，成功是需要机遇和努力等多重因素加持的。
第三是不要有感性的烦恼。工作是人与人的接触，而人是最擅长接受暗示的情感动物。有时因对方的态度、语气、肢体语言等细节会产生一些想法，当这些想法是积极的时候，会对我们的成长有促进作用，反之就会成为我们的烦恼。烦恼的产生是源于我们的心念，要想在工作中时刻保持积极状态，就需要我们不断地提醒自己，哪些是对我们起促进作用的感性认识，哪些是对我们起阻碍作用的感性认识。我们想要把自己负责的工作干好，就要及时消除那些起阻碍作用的感性烦恼，调整自己的状态，不要被别人的言行所影响。
第四是一定要严格要求自己。对于自己从事的工作不能仅仅用最佳来要求，因为做到最佳意味着你跟别人比较，你只要比别人强就是最佳，但那个不是最好的，完美才是最终的追求。“水因善下而成海，山不比高自成峰”是承自老子思想中“上善若水”之说。我们不用跟周围的同事比，每个人的情况都不一样，只需要自己跟自己比，今天的我们是不是比昨天进步了，明天我们应该达到什么样的程度。只要我们不断给自己设立更高的目标，真正全身心地投入到工作中，愉快地享受工作带来的乐趣，不断修炼自己的心性，一定能够在工作中做出成绩。
最后有8个字送给大家：动机至善，私心了无。这是明代心学创始人王阳明先生的教导。就是无论我们做什么事情都不要有私心，私心会阻碍我们对形式的研判，甚至还会导致事情的失败。只有怀着一颗“为党育人，为国育才”的公心才能用高标准来要求自己，这样培养出来的才是社会真正需要的人才。
06
田红霞
动画数字艺术学院行政科员/ /
《把信送给加西亚》是一本百年经典名著，有人认为这本书不过是企业家用来让员工为其效力的。但经过细细品读，不难发现书中的道理朴实又中肯——忠诚、奉献、勇于担当，如果能真正运用到自己身上，那么一定会有很大的成长和收获，这才是这本书的真正价值，它让我懂得我们每个人都可以是罗文，让我明白获取成功的方法是——只要你选择目标，做出决策，然后采取行动，坚持下去，成功就不言而喻！结合自己的工作，今天我想从以下几点分享一下我的收获。
首先，要有责任心。
做一个有责任的人，一个有责任的员工。我们既然选择了这个职业，就要热爱我们的工作，干工作、做事情也尽心而为，不应该为了没有完成任务寻找所谓“合情合理的借口”，把自己该承担的责任推卸掉。对待工作，是养尊处优，得过且过，还是忠于职守，爱岗敬业？我相信在座所有读了《把信送给加西亚》的人，都能做出正确的回答：不抱怨任何人，不抱怨任何事，把工作当成是自己的一次挑战，一次机遇，积极主动地去克服困难，完成任务。上学期期初我们学院的行政工作面临很大的挑战，人少工作量大，作为唯一的“老人”，自然要承担更多的工作，当时我就默默告诉自己，要咬紧牙关往前冲，要给自己的同事加油打气，要带领着大家度过这个艰难时期，要让学院的行政工作正常运行，不受影响。确实很累，每天加班，但特殊时期我告诉自己要坚持。累的时候我也会给自己打气，告诉自己这是量变的过程，只有量积累够了，才有可能实现质的飞跃。繁忙的工作中我坚持做到了两点：一是提前规划。对所承担的工作提前思考、谋划。划分固定工作、日常工作和突发工作，将每季度、每月和每周固定要完成的工作进行规划，在工位明显位置张贴提示，并利用零散时间抓紧完成，尽量留出时间面对日常工作和突发工作；二是突出重点。分析各项具体内容对于全局工作的影响，明确主次，合理分配，确保各项任务的按时、有序、顺利完成。
其次，要主动工作。
主人公罗文不提条件，不讲价钱，没有抱怨，以其绝对忠诚和创造奇迹的主动性，怀着崇高的责任感、绝对的勇气和不屈不挠的精神，不惜付出一切努力，完成了一件“不可能的任务”——把信送给加西亚。实际工作中，我们所缺的不是做事的能力，而是做好事的态度和敬业精神。
我们在工作中一定要有担当意识，不能有畏难情绪，面对上级交办的任务不拖延不推诿,遇到问题多想办法，办法总比困难多。同时要充满热情地工作，认真对待工作中每一个细节每一件小事。就像上周路军博士给我们分享的奉献付出越多，进步机会越多。他讲到的吴士宏的故事、逆风飞扬的典型案例，都体现出在工作中能够积极主动担当，才能获得未来发展的机遇。
第三，要重视细节。
行政工作中，面对的大多都是一些琐碎的、繁杂的、细小的事务的重复。这些事做成了、做好了，并不见什么成就；一旦做不好了、做坏了，影响却不小，甚至给其他人或整体工作造成影响。比如组织一场会议，从场地布置、设备调试、流程安排等各项准备工作开始都做得非常好，会议组织得有秩序，效果就能得到保证，但不会有谁把主要功劳记在会场组织上。相反一旦会场组织得不好，影响了会议质量，则会有损整个会议效果。路博士专题讲座中提到的天下大事必作于细，天下难事必作于易这一点很触动我。细节决定成败，也是工作中需要注意的。
罗文的成功，不是由于他卓越的军事才能，而是由于他的高度责任感、对工作的主动性和一往无前的进取精神。在河美工作的这十几年，亲身经历了学校的每一个成长和发展阶段，我早已深深爱上了河美，爱上了这份工作。日后的工作中，我将继续加强自身素质，努力学习，做一个“把信送给加西亚”的河美人。
供稿：设计艺术学院
动画数字艺术学院
编辑：党委宣传统战部
编者按
把信送给加西亚 /
为献礼20周年校庆，我校开展了以“忠诚、奉献、勇于担当”为主题的《把信送给加西亚》读书系列活动。活动旨在通过集中学习、专题讲座、分享交流等多种形式，让大家充分把握和领会“罗文品质”，不断提升忠诚、敬业、担当和主动进取意识，在工作中真正做一个“把信送给加西亚”的人。全体教职工认真学习、积极思考、踊跃互动，并表示今后将努力把学习所得落实到具体工作中去，为建设跻身全国一流的美术院校而贡献力量。现将部分教职工的学习心得整理刊发。
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李珍
设计艺术学院党总支副书记/ /
《把信送给加西亚》是我在2017年读的一本书，时隔五年重读之后又有了更深层次的理解。从事管理工作多年，体会最深的就是希望工作中能够遇到更多的罗文。接下来我想结合着工作中的实践谈一谈这本书带给我的力量。
罗文在接到总统交待的任务后并没有问:“谁是加西亚”，“他在哪里?”，“我怎么才能找到他”，“为什么让我去”等问题，而是静静地站在那里，从总统手中接过信，总统的信任给了他力量，使命感给了他勇气。无论途中遇到多大的困难，他始终一直向前，直到完成任务。爱国、忠诚的精神支撑着他克服万难，期间没有丝毫的怀疑和犹豫。
虽然时代不同，没有了硝烟弥漫的战场，但工作中一样需要迎难而上、勇于担当的员工。我见证了美院15年的发展历程，从当初的专科，到后来的两次升本，再到一次一次的评估，这个过程确实有很多困难，不过在甄忠义校长的带领下，大家上下齐心，美院一步一个脚印地走过来了。今天的美院在新的平台上还在不断的发展进步，我们更需要紧跟美院成长的步伐，不断提高自身各项能力，积极主动地完成各项工作，创造性地开展工作，才能为美院的发展做出更多的贡献。
爱岗敬业、忠于职守是我们每个人应有的基本素养。要想在工作中交出完美的答卷，就应该有好的方法论作指导。我们每天都在工作，可工作的目的和意义是什么呢？大家可能会说答案那么明显，这还用问吗？其实很多人能否在工作中做出成绩不是取决于聪明与否，而是取决于对待工作的态度。工作能够锻炼心性、磨练心智，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。
首先，我们要在工作中不断树立高目标。只有明确目标，并且朝着既定目标不断努力，才能不断取得成绩。罗文中尉就是这样的一个人，当他接到总统任务后，就确立了一定要把信送到加西亚将军的手上这一目标。接下来，罗文围绕着这个目标，翻山越岭、漂洋过海，历尽艰辛，最终，成功把信交到加西亚将军手上，完成了一件艰巨的挑战。
第二是要付出不亚于常人的努力。千万不要认为别人的成功都很简单，其实没有一个人是随随便便成功的。罗文中尉为了成功将信送到，经历了海上困境、丛林之险、崎岖山路，每一关都是面临生死存亡，如果没有坚定的决心和勇气，是不可能完成任务的。任何成功的取得都需要我们付出努力，当今时代充斥着太多的一夜暴富、一夜成名，这样的价值观误导了我们的年轻人，需要我们教育工作者为我们的学生树立正确的价值观，成功是需要机遇和努力等多重因素加持的。
第三是不要有感性的烦恼。工作是人与人的接触，而人是最擅长接受暗示的情感动物。有时因对方的态度、语气、肢体语言等细节会产生一些想法，当这些想法是积极的时候，会对我们的成长有促进作用，反之就会成为我们的烦恼。烦恼的产生是源于我们的心念，要想在工作中时刻保持积极状态，就需要我们不断地提醒自己，哪些是对我们起促进作用的感性认识，哪些是对我们起阻碍作用的感性认识。我们想要把自己负责的工作干好，就要及时消除那些起阻碍作用的感性烦恼，调整自己的状态，不要被别人的言行所影响。
第四是一定要严格要求自己。对于自己从事的工作不能仅仅用最佳来要求，因为做到最佳意味着你跟别人比较，你只要比别人强就是最佳，但那个不是最好的，完美才是最终的追求。“水因善下而成海，山不比高自成峰”是承自老子思想中“上善若水”之说。我们不用跟周围的同事比，每个人的情况都不一样，只需要自己跟自己比，今天的我们是不是比昨天进步了，明天我们应该达到什么样的程度。只要我们不断给自己设立更高的目标，真正全身心地投入到工作中，愉快地享受工作带来的乐趣，不断修炼自己的心性，一定能够在工作中做出成绩。
最后有8个字送给大家：动机至善，私心了无。这是明代心学创始人王阳明先生的教导。就是无论我们做什么事情都不要有私心，私心会阻碍我们对形式的研判，甚至还会导致事情的失败。只有怀着一颗“为党育人，为国育才”的公心才能用高标准来要求自己，这样培养出来的才是社会真正需要的人才。
06
田红霞
动画数字艺术学院行政科员/ /
《把信送给加西亚》是一本百年经典名著，有人认为这本书不过是企业家用来让员工为其效力的。但经过细细品读，不难发现书中的道理朴实又中肯——忠诚、奉献、勇于担当，如果能真正运用到自己身上，那么一定会有很大的成长和收获，这才是这本书的真正价值，它让我懂得我们每个人都可以是罗文，让我明白获取成功的方法是——只要你选择目标，做出决策，然后采取行动，坚持下去，成功就不言而喻！结合自己的工作，今天我想从以下几点分享一下我的收获。
首先，要有责任心。
做一个有责任的人，一个有责任的员工。我们既然选择了这个职业，就要热爱我们的工作，干工作、做事情也尽心而为，不应该为了没有完成任务寻找所谓“合情合理的借口”，把自己该承担的责任推卸掉。对待工作，是养尊处优，得过且过，还是忠于职守，爱岗敬业？我相信在座所有读了《把信送给加西亚》的人，都能做出正确的回答：不抱怨任何人，不抱怨任何事，把工作当成是自己的一次挑战，一次机遇，积极主动地去克服困难，完成任务。上学期期初我们学院的行政工作面临很大的挑战，人少工作量大，作为唯一的“老人”，自然要承担更多的工作，当时我就默默告诉自己，要咬紧牙关往前冲，要给自己的同事加油打气，要带领着大家度过这个艰难时期，要让学院的行政工作正常运行，不受影响。确实很累，每天加班，但特殊时期我告诉自己要坚持。累的时候我也会给自己打气，告诉自己这是量变的过程，只有量积累够了，才有可能实现质的飞跃。繁忙的工作中我坚持做到了两点：一是提前规划。对所承担的工作提前思考、谋划。划分固定工作、日常工作和突发工作，将每季度、每月和每周固定要完成的工作进行规划，在工位明显位置张贴提示，并利用零散时间抓紧完成，尽量留出时间面对日常工作和突发工作；二是突出重点。分析各项具体内容对于全局工作的影响，明确主次，合理分配，确保各项任务的按时、有序、顺利完成。
其次，要主动工作。
主人公罗文不提条件，不讲价钱，没有抱怨，以其绝对忠诚和创造奇迹的主动性，怀着崇高的责任感、绝对的勇气和不屈不挠的精神，不惜付出一切努力，完成了一件“不可能的任务”——把信送给加西亚。实际工作中，我们所缺的不是做事的能力，而是做好事的态度和敬业精神。
我们在工作中一定要有担当意识，不能有畏难情绪，面对上级交办的任务不拖延不推诿,遇到问题多想办法，办法总比困难多。同时要充满热情地工作，认真对待工作中每一个细节每一件小事。就像上周路军博士给我们分享的奉献付出越多，进步机会越多。他讲到的吴士宏的故事、逆风飞扬的典型案例，都体现出在工作中能够积极主动担当，才能获得未来发展的机遇。
第三，要重视细节。
行政工作中，面对的大多都是一些琐碎的、繁杂的、细小的事务的重复。这些事做成了、做好了，并不见什么成就；一旦做不好了、做坏了，影响却不小，甚至给其他人或整体工作造成影响。比如组织一场会议，从场地布置、设备调试、流程安排等各项准备工作开始都做得非常好，会议组织得有秩序，效果就能得到保证，但不会有谁把主要功劳记在会场组织上。相反一旦会场组织得不好，影响了会议质量，则会有损整个会议效果。路博士专题讲座中提到的天下大事必作于细，天下难事必作于易这一点很触动我。细节决定成败，也是工作中需要注意的。
罗文的成功，不是由于他卓越的军事才能，而是由于他的高度责任感、对工作的主动性和一往无前的进取精神。在河美工作的这十几年，亲身经历了学校的每一个成长和发展阶段，我早已深深爱上了河美，爱上了这份工作。日后的工作中，我将继续加强自身素质，努力学习，做一个“把信送给加西亚”的河美人。
供稿：设计艺术学院
动画数字艺术学院
编辑：党委宣传统战部
