达实之声 | 达实智能《白皮书》员工读后感（第二章）
以下文章选自《达实物联网》
在上一篇《白皮书》读后感专题中，我们节选了11位员工对第一章——达实智能的发展历程的读后感言，本期我们来到《白皮书》第二章，来看看达实的大家对于企业发展四部曲有什么心得或者体会吧。
《白皮书》第二章
企业发展的四部曲
《白皮书》第二章围绕人生与企业发展的四部曲进行探讨。
绝大部分的人生之路，是“事-德-道-心”四部曲。然而，这个过程就是正确的吗？
心是道的源泉，道是德的根本，德是事的根源，厚德才能载物(事)，正确的人生之路应该是是“心-道-德-事”四部曲。对应于人生成长的四部曲，企业发展的四部曲分别为：使命、哲学、战略、机制。
02
第二章 企业发展的四部曲
员工读后感节选
“一句谎言将需要千万句谎言补充，谎言背后都是消耗自己心力。”
智慧交通事业部 李俊霖
以前在维保团队接触最多就是本职工作，见识面窄，深度不足，与人交流就是工作方面，导致场面尴尬。有画饼的现象，自己什么时候说的都忘记。
以后我也想做出改变：主动与家人、业主、同事、领导沟通，真心换真心，与离职同事沟通多了解行业动向。做事过程总结才能使人成长，多动手、动脑去执行。不说一句善意的谎言，来降低自己的心灵品质，一句谎言将需要千万句谎言补充，谎言背后都是消耗自己心力。经过与同事真心沟通后，发现增加了彼此的信任感。工作场所是修炼心灵品质的道场，是成就他人的平台，是展示才华的舞台，而赚钱养家是必然的结果！
“我觉得我们现在只管努力，至于结果交给天意。”
智慧社区事业部 卿圣辉
去年下半年以来的大环境因素，确实对我们这些小老百姓有很多的影响，让我很长一段时间以来都活在焦虑中。公司和部门采取了非常多的防控措施，确实一下子有一些不理解和抵触，甚至有段时间非常的想当逃兵，这是因为我内心缺少了正能量。
好在有我们猛哥的开导给我又重新赋能了，让我重新燃起了斗志，让我认识到心灵建设的主要性，正如公司反复让我们从心、道、德、事，主要是从心上下功夫，发掘出自己心中无尽能量。其实很多时候我们只需努力去向着自己的目标前进就可以了，其他乱七八糟的不用去考虑那么多。我觉得我们现在只管努力，至于结果交给天意。
“从辉煌到低谷，市场环境生态仿佛一夜之间经历了一次大洗牌。”
智慧社区事业部 高子超
疫情常态、重要客户“暴雷”......过去的一年多的时间可谓不太平。从辉煌到低谷，市场环境生态仿佛一夜之间经历了一次大洗牌。在这种环境下，《达实智能企业白皮书V3.0》这本书于迷茫中给我指点了方向。
心道德，心为大。大环境的低迷影响的不是某一家或某几家企业，而是影响着整个行业里甚至与之相关联的所有企业。此时的角逐，不仅是物质力量的比拼，也是精神力量的对垒。此时的我们，唯有在心上下功夫，持续明心、净心提升自己的心灵品质，才能在后疫情时代、战略调整之下，站得高、看得远、行得稳。
“我也觉得自己非常的幸运，能有一群激情满满的同事，为了部门的目标努力奋斗着。”
智慧社区事业部 周和英
刚来达实的时候，是抱着一份为了生计，踏实勤恳的做好本职工作的态度，一开始很不自信，畏畏缩缩，后来郑姐、申总、还有一起工作的小伙伴们，他们给予我很大的支持和帮助，让我在工作和生活中快速成长，慢慢的能独立自信，甚至也能在工作之余微小地协助到别人。
HA部门的领导和同事给了我家一般的温暖，正如书中张恩波在《为梦想奔跑》中说到：“美好的生活方式就是和一群志同道合的人奔跑在梦想的路上。”感同身受，我也觉得自己非常的幸运，能有一群激情满满的同事，为了部门的目标努力奋斗着。
另外印象非常深刻的是行政部赵姐写的《2020年记忆》，犹如电影一般，历历在目。他们用自己平凡的肩膀，在疫情常态化的这近1000多个日子里，承受未知恐惧的压力和辛苦奔波的磨炼，变得何其的不平凡，何其的可爱敬佩。致敬！
“没有不能做的事，只有想不想做的事。”
达实物联网 赵琴
在今年分管采购工作以来，再一次感触到心上用功，事上磨炼。从接手工作后首先是查阅制度，熟悉产品，了解业务，到提出疑问，沟通流程，深度调研，再到团队组织，专题研讨，方案设计，流程制定等等，连续几个月从每天清晨到深夜一点点学习思考，一轮轮的讨论优化，一步步的深度沟通。很多时间也感觉很难，大家都有着本岗繁重的工作，也都在利用八小时以外时间力出一孔，这或许就是心的层面的发用。
没有不能做的事，只有想不想做的事。公司使命：“万物智联，心心相通”，也指引着我们唤醒万物，互相砥砺，没有私心，只有共同成长。
“我为什么要在达实工作？我想是该好好思考一下这个问题了。”
达实物联网 刘焱
之前如果有人问我为什么会选择达实工作，我的回答肯定是“上市公司、平台好、行业前景广阔...”这样苍白的回答，但是通读完后，我再次回顾刘磅总的问题“如果，您是达实的一员，您可能会问自己，我为什么要在达实工作？”我想是该好好思考一下这个问题了。
对应公司发展的四部曲，白皮书也给予了我们个人一套方法论与之匹配，公司和员工的两位一体，充分发挥员工的主观能动性，使得公司成功有道可依，公司与员工相辅相成，员工通过企业实现自我价值，企业通过员工驱动最终成就百年基业。
愿公司和我们个人在回望曾经走过的路后都能问心无愧的回答道：“此心光明，亦复何言！”共勉之。
“深入其中，必能有所获。”
达实物联网 刘勇
工作之余，放下手机，脱离手游、小视频，静下心来，翻开一本书，会给你带来一种久违的、亲切的感觉，深入其中，必能有所获。
“心力”发展阶段，公司领导冒着被误解、厌烦的“风险”，苦口婆心的劝说、引导大家坚持学习传统文化，可以看出他们对我们基层员工迅速成长的期望。此外，公司不光重视销售，也强调了研发、技术的重要性，因此只要用心磨练，必将是对个人技术发展的好机遇。
疫情常态化对公司的发展会有一定的阻滞，但相信在公司领导层的带领下，在企业3.0方针的指导下，我们将一往无前，大踏步地向未来的目标前进。
“上学的时候有学过阳明心学，格物致知，但是并不能真正领悟。”
达实物联网 高小杰
来到达实不到四个月，在一系列的培训中强烈感受到，达实对于中国传统文化的重视，以及不遗余力的投入对于员工的培训。
上学的时候有学过阳明心学，格物致知，但是并不能真正领悟，学此章之后，我开始体会“心上用功”几个字，也去做了查阅，我觉得对于工作而言，目前我的短期使命就是成为合格的售前，心上用功，就要做到对产品的熟悉到透彻，遇到问题及时问清楚，当有项目的时候，可以正确的解答，不仅正确解答，更能给出客户客观合理的方案，响应客户最真正的需求，解决企业的痛点，最终给客户满意的答卷。
“大锅里有饭，个人的碗里才有可能盛满。”
智慧建筑事业部 于悦
记得2021年4月1日，我拿着自己的相关资料来到达实大厦报到，当时看到广场的王阳明雕像，上面刻着心、道、德、事这四个大字，我就感受到了达实的文化气息。到今天为止已经在达实过了1年2个月零9天，不管是工作上还是生活上，我都过得很充实。
我总是这样想，一个人只要进了一个企业，往俗里说，那是你生存的基础，是你的饭碗。大锅里有饭，个人的碗里才有可能盛满，大河里有水，小渠才不至于干涸。公司有清晰远大的发展战略和经营目标，对于我们个人而言是好事，借助公司这个大平台，能够更好地发展自己。
“一开始我们也是有抵抗情绪的。”
达实久信 谈发亮
本人是2010年入职久信公司，从事技术行业，2020年转销售部门，目前已经从事销售行业一年半。期间我们学习了致良知、稻盛哲学等传统文化。
一开始我们也是有抵抗情绪的，但是随着不断的学习，我们发现学习这些文化，对自己的人生成长、职业规划、家庭关系等方面都产生了积极影响。比如，以后家庭里面夫妻吵架，往往都是站在自己的角度想问题，从来没有想过对方。但是学习了传统文化以后，学会了利益于他人，从对方的角度想问题。所以，现在家庭的关系也和睦了。
转眼之间，已经年中，相信自己在未来的道路上，有圣贤思想引领与公司的支持，一定能够获得成功。
《白皮书》第二章，简述了人生与企业的发展四部曲，不知正在看本文的你，又体会到了怎么样的人生境界呢？
下一期将为您带来《白皮书》第三章——达实智能的企业使命员工读后感，敬请期待！
深圳达实物联网技术有限公司是达实智能旗下全资子公司，主要致力于为客户提供以自主产品为核心的物联网整体解决方案，拥有研发、生产、销售和技术服务等完整的管理服务体系，包括建筑智能化及智能安防产品研发、方案规划设计。
在上一篇《白皮书》读后感专题中，我们节选了11位员工对第一章——达实智能的发展历程的读后感言，本期我们来到《白皮书》第二章，来看看达实的大家对于企业发展四部曲有什么心得或者体会吧。
《白皮书》第二章
企业发展的四部曲
《白皮书》第二章围绕人生与企业发展的四部曲进行探讨。
绝大部分的人生之路，是“事-德-道-心”四部曲。然而，这个过程就是正确的吗？
心是道的源泉，道是德的根本，德是事的根源，厚德才能载物(事)，正确的人生之路应该是是“心-道-德-事”四部曲。对应于人生成长的四部曲，企业发展的四部曲分别为：使命、哲学、战略、机制。
02
第二章 企业发展的四部曲
员工读后感节选
“一句谎言将需要千万句谎言补充，谎言背后都是消耗自己心力。”
智慧交通事业部 李俊霖
以前在维保团队接触最多就是本职工作，见识面窄，深度不足，与人交流就是工作方面，导致场面尴尬。有画饼的现象，自己什么时候说的都忘记。
以后我也想做出改变：主动与家人、业主、同事、领导沟通，真心换真心，与离职同事沟通多了解行业动向。做事过程总结才能使人成长，多动手、动脑去执行。不说一句善意的谎言，来降低自己的心灵品质，一句谎言将需要千万句谎言补充，谎言背后都是消耗自己心力。经过与同事真心沟通后，发现增加了彼此的信任感。工作场所是修炼心灵品质的道场，是成就他人的平台，是展示才华的舞台，而赚钱养家是必然的结果！
“我觉得我们现在只管努力，至于结果交给天意。”
智慧社区事业部 卿圣辉
去年下半年以来的大环境因素，确实对我们这些小老百姓有很多的影响，让我很长一段时间以来都活在焦虑中。公司和部门采取了非常多的防控措施，确实一下子有一些不理解和抵触，甚至有段时间非常的想当逃兵，这是因为我内心缺少了正能量。
好在有我们猛哥的开导给我又重新赋能了，让我重新燃起了斗志，让我认识到心灵建设的主要性，正如公司反复让我们从心、道、德、事，主要是从心上下功夫，发掘出自己心中无尽能量。其实很多时候我们只需努力去向着自己的目标前进就可以了，其他乱七八糟的不用去考虑那么多。我觉得我们现在只管努力，至于结果交给天意。
“从辉煌到低谷，市场环境生态仿佛一夜之间经历了一次大洗牌。”
智慧社区事业部 高子超
疫情常态、重要客户“暴雷”......过去的一年多的时间可谓不太平。从辉煌到低谷，市场环境生态仿佛一夜之间经历了一次大洗牌。在这种环境下，《达实智能企业白皮书V3.0》这本书于迷茫中给我指点了方向。
心道德，心为大。大环境的低迷影响的不是某一家或某几家企业，而是影响着整个行业里甚至与之相关联的所有企业。此时的角逐，不仅是物质力量的比拼，也是精神力量的对垒。此时的我们，唯有在心上下功夫，持续明心、净心提升自己的心灵品质，才能在后疫情时代、战略调整之下，站得高、看得远、行得稳。
“我也觉得自己非常的幸运，能有一群激情满满的同事，为了部门的目标努力奋斗着。”
智慧社区事业部 周和英
刚来达实的时候，是抱着一份为了生计，踏实勤恳的做好本职工作的态度，一开始很不自信，畏畏缩缩，后来郑姐、申总、还有一起工作的小伙伴们，他们给予我很大的支持和帮助，让我在工作和生活中快速成长，慢慢的能独立自信，甚至也能在工作之余微小地协助到别人。
HA部门的领导和同事给了我家一般的温暖，正如书中张恩波在《为梦想奔跑》中说到：“美好的生活方式就是和一群志同道合的人奔跑在梦想的路上。”感同身受，我也觉得自己非常的幸运，能有一群激情满满的同事，为了部门的目标努力奋斗着。
另外印象非常深刻的是行政部赵姐写的《2020年记忆》，犹如电影一般，历历在目。他们用自己平凡的肩膀，在疫情常态化的这近1000多个日子里，承受未知恐惧的压力和辛苦奔波的磨炼，变得何其的不平凡，何其的可爱敬佩。致敬！
“没有不能做的事，只有想不想做的事。”
达实物联网 赵琴
在今年分管采购工作以来，再一次感触到心上用功，事上磨炼。从接手工作后首先是查阅制度，熟悉产品，了解业务，到提出疑问，沟通流程，深度调研，再到团队组织，专题研讨，方案设计，流程制定等等，连续几个月从每天清晨到深夜一点点学习思考，一轮轮的讨论优化，一步步的深度沟通。很多时间也感觉很难，大家都有着本岗繁重的工作，也都在利用八小时以外时间力出一孔，这或许就是心的层面的发用。
没有不能做的事，只有想不想做的事。公司使命：“万物智联，心心相通”，也指引着我们唤醒万物，互相砥砺，没有私心，只有共同成长。
“我为什么要在达实工作？我想是该好好思考一下这个问题了。”
达实物联网 刘焱
之前如果有人问我为什么会选择达实工作，我的回答肯定是“上市公司、平台好、行业前景广阔...”这样苍白的回答，但是通读完后，我再次回顾刘磅总的问题“如果，您是达实的一员，您可能会问自己，我为什么要在达实工作？”我想是该好好思考一下这个问题了。
对应公司发展的四部曲，白皮书也给予了我们个人一套方法论与之匹配，公司和员工的两位一体，充分发挥员工的主观能动性，使得公司成功有道可依，公司与员工相辅相成，员工通过企业实现自我价值，企业通过员工驱动最终成就百年基业。
愿公司和我们个人在回望曾经走过的路后都能问心无愧的回答道：“此心光明，亦复何言！”共勉之。
“深入其中，必能有所获。”
达实物联网 刘勇
工作之余，放下手机，脱离手游、小视频，静下心来，翻开一本书，会给你带来一种久违的、亲切的感觉，深入其中，必能有所获。
“心力”发展阶段，公司领导冒着被误解、厌烦的“风险”，苦口婆心的劝说、引导大家坚持学习传统文化，可以看出他们对我们基层员工迅速成长的期望。此外，公司不光重视销售，也强调了研发、技术的重要性，因此只要用心磨练，必将是对个人技术发展的好机遇。
疫情常态化对公司的发展会有一定的阻滞，但相信在公司领导层的带领下，在企业3.0方针的指导下，我们将一往无前，大踏步地向未来的目标前进。
“上学的时候有学过阳明心学，格物致知，但是并不能真正领悟。”
达实物联网 高小杰
来到达实不到四个月，在一系列的培训中强烈感受到，达实对于中国传统文化的重视，以及不遗余力的投入对于员工的培训。
上学的时候有学过阳明心学，格物致知，但是并不能真正领悟，学此章之后，我开始体会“心上用功”几个字，也去做了查阅，我觉得对于工作而言，目前我的短期使命就是成为合格的售前，心上用功，就要做到对产品的熟悉到透彻，遇到问题及时问清楚，当有项目的时候，可以正确的解答，不仅正确解答，更能给出客户客观合理的方案，响应客户最真正的需求，解决企业的痛点，最终给客户满意的答卷。
“大锅里有饭，个人的碗里才有可能盛满。”
智慧建筑事业部 于悦
记得2021年4月1日，我拿着自己的相关资料来到达实大厦报到，当时看到广场的王阳明雕像，上面刻着心、道、德、事这四个大字，我就感受到了达实的文化气息。到今天为止已经在达实过了1年2个月零9天，不管是工作上还是生活上，我都过得很充实。
我总是这样想，一个人只要进了一个企业，往俗里说，那是你生存的基础，是你的饭碗。大锅里有饭，个人的碗里才有可能盛满，大河里有水，小渠才不至于干涸。公司有清晰远大的发展战略和经营目标，对于我们个人而言是好事，借助公司这个大平台，能够更好地发展自己。
“一开始我们也是有抵抗情绪的。”
达实久信 谈发亮
本人是2010年入职久信公司，从事技术行业，2020年转销售部门，目前已经从事销售行业一年半。期间我们学习了致良知、稻盛哲学等传统文化。
一开始我们也是有抵抗情绪的，但是随着不断的学习，我们发现学习这些文化，对自己的人生成长、职业规划、家庭关系等方面都产生了积极影响。比如，以后家庭里面夫妻吵架，往往都是站在自己的角度想问题，从来没有想过对方。但是学习了传统文化以后，学会了利益于他人，从对方的角度想问题。所以，现在家庭的关系也和睦了。
转眼之间，已经年中，相信自己在未来的道路上，有圣贤思想引领与公司的支持，一定能够获得成功。
《白皮书》第二章，简述了人生与企业的发展四部曲，不知正在看本文的你，又体会到了怎么样的人生境界呢？
下一期将为您带来《白皮书》第三章——达实智能的企业使命员工读后感，敬请期待！
深圳达实物联网技术有限公司是达实智能旗下全资子公司，主要致力于为客户提供以自主产品为核心的物联网整体解决方案，拥有研发、生产、销售和技术服务等完整的管理服务体系，包括建筑智能化及智能安防产品研发、方案规划设计。
