生财有术背后的运营逻辑读后感
以下文章选自《栋栋日记》
今天阅读了亦仁的一篇文
很有感触
题目是：生财有术背后的运营逻辑
来分享一下我的感悟
当我有畏难情绪不想坚持的时候，我就立刻开始干。
这一条原则简直就是破解拖延症的利器
困难是有反能量的
越拖延他越强
之前课本上的有句经典的段子
困难像弹簧，你强它就弱，你弱它就强
我们气场越弱他越强
所以
最好的处理办法就是
在他最弱的时候解决它
想跑步
今天不想跑
村上春树的
因为不想跑，所以才去跑
也是一个道理
因为现在不战胜它
他就能汲取我们的意志能量
困难像寄生虫一样
而真正去在最开始就处理它
往往启动能量最低
只需要一个启动理由
而一个绝佳的启动理由就是
现在不干他
一会就干不过他了
基于损失厌恶心理
就很想现在去干
等下次不想早起，
不想早睡
不想跳绳
那么现在就去
因为不想早起，所以现在就要早起
因为不想早睡，所以现在就去睡
因为不想跳绳，所以现在就要去跳绳
不以做大做强为目标
做大做强永远是一场有限的游戏
必须争短时间的资源和输赢
资源永远有限
你获得了，我就更少了
这个产品用户就那么多
你多一个购买
我就少一个转化
整天盯着短期目标
反而打不成短期目标
倒不如不追求高速增长扩张
今天追求赚1000
明天追求赚3000
欲望无止境
永远没个头
倒不如注意力放到一个个具体的问题上
全身心投入解决难题
创造价值
创造的价值越多
赚的钱越多
短期可能无法量化
长期一定会回归均值
认识并接纳自己能力有限
跟自己和解
我们就是一个普通人
我们是一个天才或是蠢材的概率太低了
别对自己抱有太高太高的期待
有期待就会有包袱
就难把精力集中在需要的地方
束手束脚
我们都是凡人
放过自己
每天还是要盯着具体的问题
忘掉自己
做错了就做错了
时间浪费了就浪费了
机会错过了就错过了
没啥
都是普通人嘛
继续加油就是了
计算自己的开心指数
就是把开心作为一个指标衡量进具体的成本中
一个很简单的加减计算
做一件事让你赚1000块开心指数是100
如果为了做这件要不开心，付出110的开心指数
就不错
亏
干活重要
活得开心点也挺重要的
想要什么，先让自己配得上
很多时候，作为老板，
聚在一起时我们也会私下吐槽员工，
一些很简单的事情都做不好，
包括我也是这样。
我们也会吐槽大环境不行，
吐槽赚钱难，吐槽各种。
直到有一天我看到一句话，
我印象非常深刻，
他这么说的： 你现在的团队，
就是你能找到的最好团队。
我的团队还不够优秀，
归根到底是我配不上。
我可能缺少战略规划能力，
缺少商业设计能力，
缺少不断寻找人的耐心，
缺少说服牛人的能力，
缺少培养团队的能力，等等。
所以，我后面形成了一个思维：
所有的问题都是我的问题，
如果我想要什么东西，
就一定先要让自己配的上他。
如果觉得想要什么求而不得痛苦，
本质上是自己配不上，
那就好好的提升自己，直到配得上。
赚钱困难，本质上创造的价值还不够，配不上更多财富。
这一段非常经典了
值得反复诵读
与此同理
拒绝抱怨
你目前所得就是你应该得到的
没什么好吐槽的
求而不得
最佳的方法就是提升自己
所有的问题都是我的问题
我不配
那就好好提升自己
钱赚的不够多
本质就是自己创造的价值不够多
配不上财富
别盯着歪门邪道
短期看可能血赚
长期看必定血亏
今天阅读了亦仁的一篇文
很有感触
题目是：生财有术背后的运营逻辑
来分享一下我的感悟
当我有畏难情绪不想坚持的时候，我就立刻开始干。
这一条原则简直就是破解拖延症的利器
困难是有反能量的
越拖延他越强
之前课本上的有句经典的段子
困难像弹簧，你强它就弱，你弱它就强
我们气场越弱他越强
所以
最好的处理办法就是
在他最弱的时候解决它
想跑步
今天不想跑
村上春树的
因为不想跑，所以才去跑
也是一个道理
因为现在不战胜它
他就能汲取我们的意志能量
困难像寄生虫一样
而真正去在最开始就处理它
往往启动能量最低
只需要一个启动理由
而一个绝佳的启动理由就是
现在不干他
一会就干不过他了
基于损失厌恶心理
就很想现在去干
等下次不想早起，
不想早睡
不想跳绳
那么现在就去
因为不想早起，所以现在就要早起
因为不想早睡，所以现在就去睡
因为不想跳绳，所以现在就要去跳绳
不以做大做强为目标
做大做强永远是一场有限的游戏
必须争短时间的资源和输赢
资源永远有限
你获得了，我就更少了
这个产品用户就那么多
你多一个购买
我就少一个转化
整天盯着短期目标
反而打不成短期目标
倒不如不追求高速增长扩张
今天追求赚1000
明天追求赚3000
欲望无止境
永远没个头
倒不如注意力放到一个个具体的问题上
全身心投入解决难题
创造价值
创造的价值越多
赚的钱越多
短期可能无法量化
长期一定会回归均值
认识并接纳自己能力有限
跟自己和解
我们就是一个普通人
我们是一个天才或是蠢材的概率太低了
别对自己抱有太高太高的期待
有期待就会有包袱
就难把精力集中在需要的地方
束手束脚
我们都是凡人
放过自己
每天还是要盯着具体的问题
忘掉自己
做错了就做错了
时间浪费了就浪费了
机会错过了就错过了
没啥
都是普通人嘛
继续加油就是了
计算自己的开心指数
就是把开心作为一个指标衡量进具体的成本中
一个很简单的加减计算
做一件事让你赚1000块开心指数是100
如果为了做这件要不开心，付出110的开心指数
就不错
亏
干活重要
活得开心点也挺重要的
想要什么，先让自己配得上
很多时候，作为老板，
聚在一起时我们也会私下吐槽员工，
一些很简单的事情都做不好，
包括我也是这样。
我们也会吐槽大环境不行，
吐槽赚钱难，吐槽各种。
直到有一天我看到一句话，
我印象非常深刻，
他这么说的： 你现在的团队，
就是你能找到的最好团队。
我的团队还不够优秀，
归根到底是我配不上。
我可能缺少战略规划能力，
缺少商业设计能力，
缺少不断寻找人的耐心，
缺少说服牛人的能力，
缺少培养团队的能力，等等。
所以，我后面形成了一个思维：
所有的问题都是我的问题，
如果我想要什么东西，
就一定先要让自己配的上他。
如果觉得想要什么求而不得痛苦，
本质上是自己配不上，
那就好好的提升自己，直到配得上。
赚钱困难，本质上创造的价值还不够，配不上更多财富。
这一段非常经典了
值得反复诵读
与此同理
拒绝抱怨
你目前所得就是你应该得到的
没什么好吐槽的
求而不得
最佳的方法就是提升自己
所有的问题都是我的问题
我不配
那就好好提升自己
钱赚的不够多
本质就是自己创造的价值不够多
配不上财富
别盯着歪门邪道
短期看可能血赚
长期看必定血亏
