【执行力建设】《把信送给加西亚》读后感62
以下文章选自《龙钢集团》
通过阅读《把信送给加西亚》一书，我深感受益匪浅，故事的内容虽然很简单，但是个永不过时的故事。书中的主人公安德鲁·罗文接到“送信”任务后，没有丝毫犹豫，以高度的责任感、迅速的执行力，历经艰难险阻，最后圆满地完成上级交给他的任务。故事中有三点需要我们学习与深思：它就是忠诚、敬业和执行力。
忠诚。“静静地把信拿去，不会提出任何愚笨问题，也不会随手把信丢进水沟，而是不顾一切地把信送到”。这就是罗文，一个能把信送给加西亚的人，一个忠诚于国家与使命的人。当前，我们的企业需要这样忠诚的“送信人”，像罗文一样敬业，勤奋，努力完成本职工作的人。我们更需要用这样的精神来鼓舞和激励每一名干部员工，教育和引导干部员工充分发挥主观能动性，服从领导工作安排，忠诚于要做的每一件事，并不断完善自己，做企业的“罗文”。
敬业。“行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态，每一件事都值得你去做，而且应该用心地去做”。既然选择了一个岗位，也就选择了一份责任。作为公司的主要领导，我认为做一件事情就要全身心投入精神，把公司的难事放在心上、抓在手上、扛在肩上，不逃避、不畏难、不推诿，要用持之以恒、高度负责的工作态度，脚踏实地、勤勉工作。在转型发展的路上，团结和带领全体干部员工以绝对忠诚和高度自觉，坚持以问题为导向、以目标为导向、以结果为导向，克服困难、破解瓶颈、化解矛盾，矢志不移地完成送“信”任务，让企业尽快走出困局，走向希望。
执行力。“或者去做，或者不做，二者必居其一，要么全身退出，要么全利以赴，你只能作出一种选择”。只要心中有责任的人总是睡不着、睡不好，心中无责任的人总是睡不醒、睡不够。一个人的执行力取决于它的工作态度和工作能力，在工作中要有强烈的责任意识和进取精神，认认真真，尽心尽力，不折不扣地履行自己的职责，就像陕钢集团干部作风“八讲二十四不准”的要求：“要带头弘扬马上就办，真抓实干的”马真“精神”，勤勉务实，狠抓落实，梳理重点工作，列出任务清单，一项一项抓推进，一项一项促落实，拿出实招硬招，逐一攻坚突破。在工作过程中，要保持工作有能力、自身有动力、做事有毅力、实施要竭力、困难会借力，结果有回力的坚韧不拔精神，这样我们才会持久用力，久久为功，才能最终将“信”成功送达。
当前，华冶公司正处在转型发展的关键时期，服从命令、忠诚敬业、积极主动、追求卓越、履行承诺、全力以赴、勇往直前、不怕牺牲、排除万难、创造性的完成任务等等，这些在罗文身上展现出来闪光点，都是我们每个干部员工值得学习和践行的。尽管我们前进的道路困难很多，但我们一定要有逢山开道、遇水架桥的决心，以及不达目的决不罢休的信念，以及极端负责的工作作风、无怨无悔的奉献精神、廉洁自律的道德操守，持续转变作风，坚决确保集团的各项决策部署落实落地。（华冶公司 丁永刚）
100多年前，阿尔伯特.哈伯德先生为他的孩子们写下了这部名篇。这是一个故事，更是我们需要学习的深刻的智慧。
在总统将需要交给加西亚将军的信交给罗文的时候，罗文并没有问:“加西亚将军在哪里？”也没有问“我怎么到加西亚将军哪里去？“而是接受任务，完成任务，以一种主人翁的姿态去完成自己的目标。而这就是哈伯德先生所提倡的主动性，也是哈伯德先生想要教导孩子们的智慧。
主动性是对于自我的掌控的能动性，是一种自信和赋能意识，是对于实现目标和任务的积极思考和自主行动。任何目标的完成都是需要克服重重的困难的，就像将信送到加西亚将军手上，罗文需要面对的阻碍。工作中我们往往会遇到各种各样的难题，比如在做具体的工作的时候遇到的方方面面的问题。诚然，难题往往是会出现的，但重要的便是我们面对难题的态度。只有拥有一种敬业精神，将领导交代的任务当成自己的责任，我们才能站在主观的立场完成任务的要求。也只有以这种积极的态度，我们才能够更好的达成目标的要求。
阅读这本书，就让我明白了能够决定一个人是否能够取得更大的成功和更多的收获，取决于他是否有明确的工作目标和坚定的信念。困难就像是拦在工作目标前面的石头，如果内心充满了害怕和退缩的念头，则我们越发的不敢前进。只有勇敢的面对，以主人翁的态度对待我们的工作，对待我们的事业，坚定信念的挑战我们才能够获得胜利。
作为新时代的工作者，我们更需要具备独立思考、勇敢赋能和主动积极的工作态度。在工作中，不断复盘反思自己的处事方式和方法的问题。多沟通，多学习，与领导多汇报、沟通,积极学习老员工的工作经验，反思总结自己的工作经验。聚焦组织管理，聚焦团队。用赋能的思维看待工作中的问题，用主人翁的精神来面对自己的岗位和事业，提升自主责任意识，不断学习和实践先进的工作理念。
天行健，君子以自强不息。成功并不是一件简单的事情，也不是一件可以一蹴而就的事情。实现目标的过程也是十分微妙和艰苦的事情，只有勇敢的前进、自强不息、积极进取才能够精业求精，持续发展。
阅读这个故事让我受益匪浅。成功并不是天下会掉下来的馅饼，成功是一点点一滴滴的汗水的付出和积累。在人生的旅程上，我们需要具备积极主动的态度。首先明白我们自己是谁，明白我们的价值和意义，然后对自己的事业抱有一种执着追求的信念。
最后，用书中的一段话来自勉:“工作的质量决定生活的质量。无论薪水高低，工作中尽心尽力、积极进取，能使自己得到内心的平安，这往往是事业成功者与失败者的不同之处。” （财务运营中心 张楠）
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本期编辑：赵文丽
2022年第181期
总第2299期
通过阅读《把信送给加西亚》一书，我深感受益匪浅，故事的内容虽然很简单，但是个永不过时的故事。书中的主人公安德鲁·罗文接到“送信”任务后，没有丝毫犹豫，以高度的责任感、迅速的执行力，历经艰难险阻，最后圆满地完成上级交给他的任务。故事中有三点需要我们学习与深思：它就是忠诚、敬业和执行力。
忠诚。“静静地把信拿去，不会提出任何愚笨问题，也不会随手把信丢进水沟，而是不顾一切地把信送到”。这就是罗文，一个能把信送给加西亚的人，一个忠诚于国家与使命的人。当前，我们的企业需要这样忠诚的“送信人”，像罗文一样敬业，勤奋，努力完成本职工作的人。我们更需要用这样的精神来鼓舞和激励每一名干部员工，教育和引导干部员工充分发挥主观能动性，服从领导工作安排，忠诚于要做的每一件事，并不断完善自己，做企业的“罗文”。
敬业。“行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态，每一件事都值得你去做，而且应该用心地去做”。既然选择了一个岗位，也就选择了一份责任。作为公司的主要领导，我认为做一件事情就要全身心投入精神，把公司的难事放在心上、抓在手上、扛在肩上，不逃避、不畏难、不推诿，要用持之以恒、高度负责的工作态度，脚踏实地、勤勉工作。在转型发展的路上，团结和带领全体干部员工以绝对忠诚和高度自觉，坚持以问题为导向、以目标为导向、以结果为导向，克服困难、破解瓶颈、化解矛盾，矢志不移地完成送“信”任务，让企业尽快走出困局，走向希望。
执行力。“或者去做，或者不做，二者必居其一，要么全身退出，要么全利以赴，你只能作出一种选择”。只要心中有责任的人总是睡不着、睡不好，心中无责任的人总是睡不醒、睡不够。一个人的执行力取决于它的工作态度和工作能力，在工作中要有强烈的责任意识和进取精神，认认真真，尽心尽力，不折不扣地履行自己的职责，就像陕钢集团干部作风“八讲二十四不准”的要求：“要带头弘扬马上就办，真抓实干的”马真“精神”，勤勉务实，狠抓落实，梳理重点工作，列出任务清单，一项一项抓推进，一项一项促落实，拿出实招硬招，逐一攻坚突破。在工作过程中，要保持工作有能力、自身有动力、做事有毅力、实施要竭力、困难会借力，结果有回力的坚韧不拔精神，这样我们才会持久用力，久久为功，才能最终将“信”成功送达。
当前，华冶公司正处在转型发展的关键时期，服从命令、忠诚敬业、积极主动、追求卓越、履行承诺、全力以赴、勇往直前、不怕牺牲、排除万难、创造性的完成任务等等，这些在罗文身上展现出来闪光点，都是我们每个干部员工值得学习和践行的。尽管我们前进的道路困难很多，但我们一定要有逢山开道、遇水架桥的决心，以及不达目的决不罢休的信念，以及极端负责的工作作风、无怨无悔的奉献精神、廉洁自律的道德操守，持续转变作风，坚决确保集团的各项决策部署落实落地。（华冶公司 丁永刚）
100多年前，阿尔伯特.哈伯德先生为他的孩子们写下了这部名篇。这是一个故事，更是我们需要学习的深刻的智慧。
在总统将需要交给加西亚将军的信交给罗文的时候，罗文并没有问:“加西亚将军在哪里？”也没有问“我怎么到加西亚将军哪里去？“而是接受任务，完成任务，以一种主人翁的姿态去完成自己的目标。而这就是哈伯德先生所提倡的主动性，也是哈伯德先生想要教导孩子们的智慧。
主动性是对于自我的掌控的能动性，是一种自信和赋能意识，是对于实现目标和任务的积极思考和自主行动。任何目标的完成都是需要克服重重的困难的，就像将信送到加西亚将军手上，罗文需要面对的阻碍。工作中我们往往会遇到各种各样的难题，比如在做具体的工作的时候遇到的方方面面的问题。诚然，难题往往是会出现的，但重要的便是我们面对难题的态度。只有拥有一种敬业精神，将领导交代的任务当成自己的责任，我们才能站在主观的立场完成任务的要求。也只有以这种积极的态度，我们才能够更好的达成目标的要求。
阅读这本书，就让我明白了能够决定一个人是否能够取得更大的成功和更多的收获，取决于他是否有明确的工作目标和坚定的信念。困难就像是拦在工作目标前面的石头，如果内心充满了害怕和退缩的念头，则我们越发的不敢前进。只有勇敢的面对，以主人翁的态度对待我们的工作，对待我们的事业，坚定信念的挑战我们才能够获得胜利。
作为新时代的工作者，我们更需要具备独立思考、勇敢赋能和主动积极的工作态度。在工作中，不断复盘反思自己的处事方式和方法的问题。多沟通，多学习，与领导多汇报、沟通,积极学习老员工的工作经验，反思总结自己的工作经验。聚焦组织管理，聚焦团队。用赋能的思维看待工作中的问题，用主人翁的精神来面对自己的岗位和事业，提升自主责任意识，不断学习和实践先进的工作理念。
天行健，君子以自强不息。成功并不是一件简单的事情，也不是一件可以一蹴而就的事情。实现目标的过程也是十分微妙和艰苦的事情，只有勇敢的前进、自强不息、积极进取才能够精业求精，持续发展。
阅读这个故事让我受益匪浅。成功并不是天下会掉下来的馅饼，成功是一点点一滴滴的汗水的付出和积累。在人生的旅程上，我们需要具备积极主动的态度。首先明白我们自己是谁，明白我们的价值和意义，然后对自己的事业抱有一种执着追求的信念。
最后，用书中的一段话来自勉:“工作的质量决定生活的质量。无论薪水高低，工作中尽心尽力、积极进取，能使自己得到内心的平安，这往往是事业成功者与失败者的不同之处。” （财务运营中心 张楠）
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总第2299期
