《读后感》颁奖仪式完成，第一轮优秀作品配个人照片展播，邀您赏析~
以下文章选自《中沃门业》
中沃门业创始人闫鹏洋分享了题为《只有走在泥泞的道路上 才能留下你深刻的足迹》的文章，作为中沃门业的开年第一课，忆往昔、展未来、激斗志。围绕该文章，公司开展了《读后感》征集活动，共有80余名员工参与，从与自身工作的契合度、对作品的深入理解等方面多角度、全方位筛选，最终确定8篇读后感分别荣获一、二、三等奖，并与3月15日公司总部由公司副总经理郑春杰为获奖员工颁发奖状和奖品。接下来，优秀作品将按照三等奖、二等奖、一等奖的顺序在公司微信公众平台上进行展播，期待您的阅读。
三等奖优秀作品展播
1
技改部-王思宇
坚守初心 野百合也有春天
作者：王思宇
时间悄然流逝，转眼已到2022年，回首过去的一年，我们经历了太多，不论是疫情下的河南还是7·20暴雨时的郑州，又或是行业里的巨变，都让我们体会到了当下各行业和各企业的艰辛，明白了居安思危的重要性。
今日拜读闫总的文章，从中读出了过往时的心酸以及初入社会时的迷茫。从职场小白发展成今天的行业新星离不开个人的不断学习和努力。忆往昔，先苦后甜，唯有坚持和努力，才能收获自己想要的结果。也读出了要把工作当成热爱，为了热爱而工作，而不是为了生活而工作的道理。也从中找寻到了为之工作的动力，弄清自己想要什么？是我们每个职场员工所要思考的问题。
在闫总的带领下我们从最初确立“共创、共担、共享、共赢、包容、开放、自由、平等”的企业核心价值观，到确立的“想干事的人有机会，能干事的人有岗位，干成事的人有地位”的人才观，再到后来服务企业战略发展的“三十二字方针”，都为更多有想法有干劲儿的中沃职工提供了更好的平台。
今年是我入职中沃的第五个年头，回首过往的岁月，中沃时刻不忘初心，坚守公司企业文化和发展理念，一步一个脚印，稳扎稳打地前行，令我心生敬佩。中沃作为一家有社会责任感的企业，也为很多退伍老兵搭建了创业就业的新平台。对内为提升员工的幸福感而努力着，对外为安置退伍军人就业而考虑着，我为自己在这种企业里工作感到骄傲。
虽然我在众多优秀的员工里还是一个不起眼的小透明，但我觉得不论在哪个岗位，不论你此刻正在做什么工作，都应该不断学习和提升自己，且活到老学到老。及时给自己制定短期目标以及长期的发展规划，向着目标努力前行就能在各自的领域里发光发热。
当我们遇到生活、工作中不同的困难时，不要气馁，就像文中闫总提到的浙江基地经营危机，扑到第一线、连续三个月加班到深夜，思考各种办法解决问题从而化解危机。直道确实好走，但人生总会遇到各种弯道。遇到弯道时，不必伤心，应该振作。我们应该接受弯道，走好弯道然后把每一个转弯变成人生中的一道风景和值得珍藏的财富。
当我一口气读完整篇文章，内心早已激动不已，既像在观看一个故事，但脑海中浮现的画面又像在观看一部电影，这是真实发生的，在一个企业领头羊的身上。其中的心酸与经历没有人能感同身受，但我从中更是体会到了在企业中越是站的高，越是比其他人有着更艰难的处境。一个企业的发展不仅仅靠的是团结协作，更要有引领大家往前走的领路人。
也许在这个时代，缝隙生存是一个普通人最好的选择，选择自己确定、热爱的领域，哪怕它很小众，并不时髦，但是你不忘初心、坚持不懈，不断为他人创造价值，那么最后一定能赢得自己的春天！最后，希望2022年乃至以后的时光里我们都能够成为我们想成为的人，做自己想做的事，不愧于心无愧于人！
三等奖优秀作品展播
2
技改部-张瑞华
用三个一服务双百目标
作者：张瑞华
学习了闫总的《只有走在泥泞的道路上 才能留下深刻的足迹》一文，深有体会，启示颇多，收获丰富。全文以“实现两个100亿目标”为核心内容，鼓舞人心，催人奋进，为我们今后的发展指明了方向，使我深刻地了解了中沃的战略，受到很大的震动和启发，对公司未来的发展充满了信心，更加坚定了我跟随公司发展的决心。
作为一名中沃员工，我觉得要认真履行好自己的职责，以清醒的头脑来创新我的工作，使“创新、务实、高效、至简”的企业精神不是一句空口号，而是落实到行动上来的真刀实枪，是作为一名员工对企业对大的贡献。接下来，我结合自己的工作实际，谈以下几点体会：
一、坚定一个信念：荣辱与共
公司正处于重要的战略转型期，我们要紧紧围绕着“打造中沃共享工厂，成就门业人才梦想”的企业使命。有着为企业发展就是为自己奋斗的信念，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳。就像闫总讲的那样，有着军人的钢铁般意志，不怕艰难困苦，为中沃美好的前程而奋斗。
二、塑造一个灵魂：终身学习
没有金刚钻，不揽瓷器活。如何提高自身本领，为公司的发展添砖加瓦？人要始终保持一颗与时俱的学习心态，通过学习，积极主动的发现问题、解决问题。在未来工作中，我需要多看、多想，根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行计划安排，去粗留精，优化自己的实施方案，从而提高工作效率。
三、找准一个方向：优化创新
我们在沟通方面要有创新。在工作中遇到困难或挫折，要正确认清困难，把握好尺度，想办法克服。在之前的工作经验中，我觉得多数解决不了的问题，都来源于问题关联人之间不能有效沟通和好好沟通。沟通一定需要注意方式和方法，不能一成不变，要开动脑筋，要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作新局面。将学习创新通过与关联部门之间的有效沟通转化为实践创新，从而促进自身与企业的发展。
为公司实现两个100亿目标，我将加强各方面的学习，树立看齐意识，向闫总看齐，向各位实干的领导看齐，以一种昂扬的精神风貌，乐观的工作态度，朴素的工作作风，做好公司发展中的小齿轮。
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3
商务部-丁丽君
难走的路坚持久了总能看到光
作者：丁丽君
只有走在泥泞的道路上，才能留下你深刻的足迹。2021年注定是我生活中难忘的一年，初期的疫情肆虐，7.20的大雨倾盆，到年底疫情的反反复复。整日整夜都在极度绷紧的状态下生活。而公司面对行业的价格调控，钢材价格的暴涨，地产商票的逾期，也是在鬼门关上走过了一遭。想必2021年对于郑州人民和企业来说，注定是不平凡且难忘的一年。
面对这些困难，闫总一马当先，身先士卒做出榜样。带动着公司中高层领导没日没夜地奋斗在最前线。无论是在规划企业未来发展的方向上，还是如何保持公司发展方针的战略上，闫总12年如一日从未停止过思考。当浙江基地出现经营问题，闫总亲力亲为，和一线员工同吃穿，共命运，带领浙江基地走出困境，摆脱危机。闫总这些迎难而上，不怕吃苦的精神，更是给予了我在工作中极大的鼓舞。
溯洄从之，道阻且长。溯游从之，宛在水中央。这也让我想到去年到浙江门博会支援的时候，时间短、任务重，虽然每天都很辛苦，但是看见大家在工作中洋溢着的笑脸，领导们昂扬的斗志，又回想起我们军旅企业应有的钢铁般的意志和力量，即使再难也不曾想过放弃。
既有岁月可回首，亦有前程可奔赴。闫总总结的寻梦，追梦，圆梦的三个阶段，彰显出一个企业家应有的素养。而对于我来言，哲学三大终极问题：我是谁?我从哪里来?要到哪里去?更是伴随了我整个2021。当我看到市场的动荡，客户的不安，同事的哭诉与抱怨的时候，我也曾想过逃避，随波逐流。但是每当想到中沃的责任与使命，都使我咬牙坚持。虽身在文职岗位，只是做个简单的后勤保障工作，但更要保持一颗与时俱进的学习心态，不断地学习创新，提高效率，改进服务模式。因为我们还有更大的理想与梦：我们要努力实现100亿产值与企业到资本市场实现100亿市值的两个目标。虽然这个目标还很漫长，但纵观回首，行业上的龙头企业哪个不是经历了漫长的雨雪风沙。一份耕耘一份收获，那只是过去的哲理，我相信，十分耕耘必有收获。
道路上终究不会只有泥泞，走过去，就会迎来阳光。愿我们中沃大家庭齐心协力，共渡难关。怀揣着感恩之心，努力实现两个100的奋斗目标，向着建设高端建筑服务商的新征程迈进，一起走向未来。
三等奖优秀作品展播
4
营销部-桂青鹏
有力量 一定赢
作者：桂青鹏（退伍军人）
何以解忧，唯有坚持拼搏，唯有努力奋斗。今天有幸拜读了闫总《只有走在泥泞的道路上 才能留下你深刻的足迹》的文章，深受感动与启发，结合自己的业务实际，谈谈自己的几点心得体会。
一、平台的力量
非常感谢中沃这个军旅企业大平台，给我们这些退伍老兵一个容身的地方，施展的机会。退伍的人刚开始都有一个迷茫期，中沃让我们这些老兵一退伍，就有人传、帮、教、带，感受到了部队的氛围，让我们有了人生目标，有了方向，并逐渐地调整自己，为之奋斗。
二、信念的力量
人生中难免干啥都有第一次，从0到1是一个质变的过程。在家靠父母，出门靠朋友，但真正等到自己无所依靠时，是否敢于直面尝试和挑战？只有拿出破釜沉舟的勇气，置之死地而后生，才能勇往直前。虽然现在房地产处于低迷期，但对于做业务的我们来说，我们不能单一的只做碧桂园地产，也要结合最新形势开发更多付款好的优质地产。新事物必将取代旧事物，有老的房地产企业倒闭，就有新的企业诞生，我们要深挖一些良性房地产企业，以利润取代产量。不去做业务，没有好合同，没有现金流回款，就是死路一条，我们有强大的公司做后盾，更应该拿出足够的勇气去开拓。所以机遇与挑战并存，只有勇敢地往前冲，不怕死，才会笑着活下去，取得胜利。
三、团结的力量
相信相信的力量。现在就是抱团取暖的时代，我们要善于借助外界的力量，来转化为自己所用。没有签不了的合同，没有搞不定的人，只是因为没有找对办法。逢山开路，遇水架桥，只有相信自己可以做到，努力去尝试，不要怕失败。只有真正经历了、努力了、去做了，才知道能不能成功，才会更好地成长，更加的成熟。
四、坚持的力量
何以解忧，唯有坚持拼搏，唯有努力奋斗！感谢中沃，感恩平台。在中沃我感觉到了军队的温暖，战友的关怀，希望中沃的家人们都能坚持下去，在夹缝中求生存，在拼搏中求进取，等到房地产稳定回暖的时期，就是我们旗开得胜之时，我们中沃再把酒言欢，笑谈江湖。加油，中沃人，军旅魂！
原文回顾
下期展播二等奖佳作
敬
请
期
待
▲鲍伟峰、桂青鹏由同事代领
中沃门业创始人闫鹏洋分享了题为《只有走在泥泞的道路上 才能留下你深刻的足迹》的文章，作为中沃门业的开年第一课，忆往昔、展未来、激斗志。围绕该文章，公司开展了《读后感》征集活动，共有80余名员工参与，从与自身工作的契合度、对作品的深入理解等方面多角度、全方位筛选，最终确定8篇读后感分别荣获一、二、三等奖，并与3月15日公司总部由公司副总经理郑春杰为获奖员工颁发奖状和奖品。接下来，优秀作品将按照三等奖、二等奖、一等奖的顺序在公司微信公众平台上进行展播，期待您的阅读。
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坚守初心 野百合也有春天
作者：王思宇
时间悄然流逝，转眼已到2022年，回首过去的一年，我们经历了太多，不论是疫情下的河南还是7·20暴雨时的郑州，又或是行业里的巨变，都让我们体会到了当下各行业和各企业的艰辛，明白了居安思危的重要性。
今日拜读闫总的文章，从中读出了过往时的心酸以及初入社会时的迷茫。从职场小白发展成今天的行业新星离不开个人的不断学习和努力。忆往昔，先苦后甜，唯有坚持和努力，才能收获自己想要的结果。也读出了要把工作当成热爱，为了热爱而工作，而不是为了生活而工作的道理。也从中找寻到了为之工作的动力，弄清自己想要什么？是我们每个职场员工所要思考的问题。
在闫总的带领下我们从最初确立“共创、共担、共享、共赢、包容、开放、自由、平等”的企业核心价值观，到确立的“想干事的人有机会，能干事的人有岗位，干成事的人有地位”的人才观，再到后来服务企业战略发展的“三十二字方针”，都为更多有想法有干劲儿的中沃职工提供了更好的平台。
今年是我入职中沃的第五个年头，回首过往的岁月，中沃时刻不忘初心，坚守公司企业文化和发展理念，一步一个脚印，稳扎稳打地前行，令我心生敬佩。中沃作为一家有社会责任感的企业，也为很多退伍老兵搭建了创业就业的新平台。对内为提升员工的幸福感而努力着，对外为安置退伍军人就业而考虑着，我为自己在这种企业里工作感到骄傲。
虽然我在众多优秀的员工里还是一个不起眼的小透明，但我觉得不论在哪个岗位，不论你此刻正在做什么工作，都应该不断学习和提升自己，且活到老学到老。及时给自己制定短期目标以及长期的发展规划，向着目标努力前行就能在各自的领域里发光发热。
当我们遇到生活、工作中不同的困难时，不要气馁，就像文中闫总提到的浙江基地经营危机，扑到第一线、连续三个月加班到深夜，思考各种办法解决问题从而化解危机。直道确实好走，但人生总会遇到各种弯道。遇到弯道时，不必伤心，应该振作。我们应该接受弯道，走好弯道然后把每一个转弯变成人生中的一道风景和值得珍藏的财富。
当我一口气读完整篇文章，内心早已激动不已，既像在观看一个故事，但脑海中浮现的画面又像在观看一部电影，这是真实发生的，在一个企业领头羊的身上。其中的心酸与经历没有人能感同身受，但我从中更是体会到了在企业中越是站的高，越是比其他人有着更艰难的处境。一个企业的发展不仅仅靠的是团结协作，更要有引领大家往前走的领路人。
也许在这个时代，缝隙生存是一个普通人最好的选择，选择自己确定、热爱的领域，哪怕它很小众，并不时髦，但是你不忘初心、坚持不懈，不断为他人创造价值，那么最后一定能赢得自己的春天！最后，希望2022年乃至以后的时光里我们都能够成为我们想成为的人，做自己想做的事，不愧于心无愧于人！
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用三个一服务双百目标
作者：张瑞华
学习了闫总的《只有走在泥泞的道路上 才能留下深刻的足迹》一文，深有体会，启示颇多，收获丰富。全文以“实现两个100亿目标”为核心内容，鼓舞人心，催人奋进，为我们今后的发展指明了方向，使我深刻地了解了中沃的战略，受到很大的震动和启发，对公司未来的发展充满了信心，更加坚定了我跟随公司发展的决心。
作为一名中沃员工，我觉得要认真履行好自己的职责，以清醒的头脑来创新我的工作，使“创新、务实、高效、至简”的企业精神不是一句空口号，而是落实到行动上来的真刀实枪，是作为一名员工对企业对大的贡献。接下来，我结合自己的工作实际，谈以下几点体会：
一、坚定一个信念：荣辱与共
公司正处于重要的战略转型期，我们要紧紧围绕着“打造中沃共享工厂，成就门业人才梦想”的企业使命。有着为企业发展就是为自己奋斗的信念，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳。就像闫总讲的那样，有着军人的钢铁般意志，不怕艰难困苦，为中沃美好的前程而奋斗。
二、塑造一个灵魂：终身学习
没有金刚钻，不揽瓷器活。如何提高自身本领，为公司的发展添砖加瓦？人要始终保持一颗与时俱的学习心态，通过学习，积极主动的发现问题、解决问题。在未来工作中，我需要多看、多想，根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行计划安排，去粗留精，优化自己的实施方案，从而提高工作效率。
三、找准一个方向：优化创新
我们在沟通方面要有创新。在工作中遇到困难或挫折，要正确认清困难，把握好尺度，想办法克服。在之前的工作经验中，我觉得多数解决不了的问题，都来源于问题关联人之间不能有效沟通和好好沟通。沟通一定需要注意方式和方法，不能一成不变，要开动脑筋，要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作新局面。将学习创新通过与关联部门之间的有效沟通转化为实践创新，从而促进自身与企业的发展。
为公司实现两个100亿目标，我将加强各方面的学习，树立看齐意识，向闫总看齐，向各位实干的领导看齐，以一种昂扬的精神风貌，乐观的工作态度，朴素的工作作风，做好公司发展中的小齿轮。
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作者：丁丽君
只有走在泥泞的道路上，才能留下你深刻的足迹。2021年注定是我生活中难忘的一年，初期的疫情肆虐，7.20的大雨倾盆，到年底疫情的反反复复。整日整夜都在极度绷紧的状态下生活。而公司面对行业的价格调控，钢材价格的暴涨，地产商票的逾期，也是在鬼门关上走过了一遭。想必2021年对于郑州人民和企业来说，注定是不平凡且难忘的一年。
面对这些困难，闫总一马当先，身先士卒做出榜样。带动着公司中高层领导没日没夜地奋斗在最前线。无论是在规划企业未来发展的方向上，还是如何保持公司发展方针的战略上，闫总12年如一日从未停止过思考。当浙江基地出现经营问题，闫总亲力亲为，和一线员工同吃穿，共命运，带领浙江基地走出困境，摆脱危机。闫总这些迎难而上，不怕吃苦的精神，更是给予了我在工作中极大的鼓舞。
溯洄从之，道阻且长。溯游从之，宛在水中央。这也让我想到去年到浙江门博会支援的时候，时间短、任务重，虽然每天都很辛苦，但是看见大家在工作中洋溢着的笑脸，领导们昂扬的斗志，又回想起我们军旅企业应有的钢铁般的意志和力量，即使再难也不曾想过放弃。
既有岁月可回首，亦有前程可奔赴。闫总总结的寻梦，追梦，圆梦的三个阶段，彰显出一个企业家应有的素养。而对于我来言，哲学三大终极问题：我是谁?我从哪里来?要到哪里去?更是伴随了我整个2021。当我看到市场的动荡，客户的不安，同事的哭诉与抱怨的时候，我也曾想过逃避，随波逐流。但是每当想到中沃的责任与使命，都使我咬牙坚持。虽身在文职岗位，只是做个简单的后勤保障工作，但更要保持一颗与时俱进的学习心态，不断地学习创新，提高效率，改进服务模式。因为我们还有更大的理想与梦：我们要努力实现100亿产值与企业到资本市场实现100亿市值的两个目标。虽然这个目标还很漫长，但纵观回首，行业上的龙头企业哪个不是经历了漫长的雨雪风沙。一份耕耘一份收获，那只是过去的哲理，我相信，十分耕耘必有收获。
道路上终究不会只有泥泞，走过去，就会迎来阳光。愿我们中沃大家庭齐心协力，共渡难关。怀揣着感恩之心，努力实现两个100的奋斗目标，向着建设高端建筑服务商的新征程迈进，一起走向未来。
三等奖优秀作品展播
4
营销部-桂青鹏
有力量 一定赢
作者：桂青鹏（退伍军人）
何以解忧，唯有坚持拼搏，唯有努力奋斗。今天有幸拜读了闫总《只有走在泥泞的道路上 才能留下你深刻的足迹》的文章，深受感动与启发，结合自己的业务实际，谈谈自己的几点心得体会。
一、平台的力量
非常感谢中沃这个军旅企业大平台，给我们这些退伍老兵一个容身的地方，施展的机会。退伍的人刚开始都有一个迷茫期，中沃让我们这些老兵一退伍，就有人传、帮、教、带，感受到了部队的氛围，让我们有了人生目标，有了方向，并逐渐地调整自己，为之奋斗。
二、信念的力量
人生中难免干啥都有第一次，从0到1是一个质变的过程。在家靠父母，出门靠朋友，但真正等到自己无所依靠时，是否敢于直面尝试和挑战？只有拿出破釜沉舟的勇气，置之死地而后生，才能勇往直前。虽然现在房地产处于低迷期，但对于做业务的我们来说，我们不能单一的只做碧桂园地产，也要结合最新形势开发更多付款好的优质地产。新事物必将取代旧事物，有老的房地产企业倒闭，就有新的企业诞生，我们要深挖一些良性房地产企业，以利润取代产量。不去做业务，没有好合同，没有现金流回款，就是死路一条，我们有强大的公司做后盾，更应该拿出足够的勇气去开拓。所以机遇与挑战并存，只有勇敢地往前冲，不怕死，才会笑着活下去，取得胜利。
三、团结的力量
相信相信的力量。现在就是抱团取暖的时代，我们要善于借助外界的力量，来转化为自己所用。没有签不了的合同，没有搞不定的人，只是因为没有找对办法。逢山开路，遇水架桥，只有相信自己可以做到，努力去尝试，不要怕失败。只有真正经历了、努力了、去做了，才知道能不能成功，才会更好地成长，更加的成熟。
四、坚持的力量
何以解忧，唯有坚持拼搏，唯有努力奋斗！感谢中沃，感恩平台。在中沃我感觉到了军队的温暖，战友的关怀，希望中沃的家人们都能坚持下去，在夹缝中求生存，在拼搏中求进取，等到房地产稳定回暖的时期，就是我们旗开得胜之时，我们中沃再把酒言欢，笑谈江湖。加油，中沃人，军旅魂！
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