《创业维艰》读后感400字_《创业维艰》读后感
今日读《创业维艰》第三章到第五章，作者给出了创业公司在转型及陷入绝境时的建议，比如作为CEO，你要勇敢面对压力，直面恐惧，实话实说等，句句肺腑之言，即使自己并无类似经历，却也经历了一次高效的管理和危机应对培训。
对于如何管理一所公司，本给出了让他受益良多的建议：“好的公司要依次管理好人、产品和利润。”足见公司管理中人的重要性，而对于员工留在公司的原因，本是这样说的：
（1）职业道路宽广
（2）让朋友和家人觉着自己是有先见之明的天才
（3）个人履历因为曾在处于兴盛期的一流公司工作过而大放异彩
（4）收入会越来越高
让我觉着有趣的是，当情况变糟时，这些原因也会成为员工离开公司的理由，我最赞同的是本在这段结尾提到的一句话：“在那种情况下（指变糟糕），令员工留下的唯一原因并不是他需要一份工作——这在当前的大环境下也不适用——而是他喜欢自己的工作。”
这句话莫名让我想到新东方经常会提到的那句：“因为深情，所以偏执。”好的公司就是能为员工提供良好的工作环境，即便今后离开，也会认为这是一段很棒的工作经历。
对于如何管理一所公司，本给出了让他受益良多的建议：“好的公司要依次管理好人、产品和利润。”足见公司管理中人的重要性，而对于员工留在公司的原因，本是这样说的：
（1）职业道路宽广
（2）让朋友和家人觉着自己是有先见之明的天才
（3）个人履历因为曾在处于兴盛期的一流公司工作过而大放异彩
（4）收入会越来越高
让我觉着有趣的是，当情况变糟时，这些原因也会成为员工离开公司的理由，我最赞同的是本在这段结尾提到的一句话：“在那种情况下（指变糟糕），令员工留下的唯一原因并不是他需要一份工作——这在当前的大环境下也不适用——而是他喜欢自己的工作。”
这句话莫名让我想到新东方经常会提到的那句：“因为深情，所以偏执。”好的公司就是能为员工提供良好的工作环境，即便今后离开，也会认为这是一段很棒的工作经历。
