读后感
以下文章选自《登铁风》
公司于今年4月开展了读书活动，推荐阅读《把信送给加西亚》和《没有任何借口》两本经典的企业员工培训读本，以增强干部职工的主人翁精神、责任意识和执行力。
通过阅读《没有任何借口》这本书，让我认识到“没有任何借口”是改变人一生的六个字，对“借口”有了更深刻、更全面的理解。正如书中所说的，借口的背后是人的惰性在作怪。一旦有了借口，事情做得再不好也有理由，借口越来越多，越来越完美，甚至于到了最后，连自己都相信自己的借口是真的。
前段时间公司组织人员参加“学习强国学习挑战答题”比赛，我有幸被选中为参赛选手，当我看到眼前那本像字典一样厚的学习资料足足有两千多道题时，我就开始退缩、犹豫，给自己找借口:段里办公室的工作太忙了，我要一边干段里的工作，一边背学习资料，如果背的不好也是有情可原的;当我在手机上操作答题速度慢时，又给自己找借口，反正自己年龄大了，追不上他们也是正常的。直到有一天，我又在为自己的失误找借口时，张丽部长给了我一本《没有任何借口》的书，说以前是不是就没有认真看过这本书，从现在开始抽空好好看看，看完以后再给我说你们的各种原因。
当天晚上回家，我没有像往常一样练习答题，而是先看了那本书，我想知道它到底写了些什么，竟有这么大的魅力。书中说“没有任何借口”是一切工作的出发点和立足点，只有行动才会让这一切变成现实，让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到工作中来。成功也不属于那些寻找借口的人!勇于担当、敢于承担，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度”。第二天，我早早的来到集训室开始练习答题，我不敢抬头看大家，如果不是自己一直在心里找各种理由借口，也不会像现在一样拖大家的后腿。
《把信送给加西亚》中罗文孤身一人，不知道加西亚将军具体在哪，整个送信过程充满了艰辛和危险，但罗文却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。其实，这种精神就在我们的身边，我们的蔺总在四年前同样是临危受命，在我们公司存亡的紧急关头，他挺身而出，义无反顾的担起了责任，这些年如果没有他的坚持、务实和创新，也不会有现在的工资和各项福利待遇正常发放。今年，因为疫情我们身边没有活干下岗的人员比比皆是，而我们的工资不但可以按时的发放，且比往年还略有上涨。试想，如果蔺总一味的找借口抱怨，没有敬业和创新的精神，我们的企业还会是现在的样子吗？
他们的精神教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和找借口，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它也让我在一次次想尽办法，完成挑战答题任务的同时积累了丰富的经验，并一次次的体会到了，圆满完成公司党委交办的任务后的成就感。这些经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。
作为一名职工，是公司给了我工作的岗位，是公司给了我发展的空间，也是公司给了我养家糊口的机会。我必须以一种锲而不舍的精神、一种坚持到底的信念、一种自发的职责心严谨地对待。在任何时候我始终要求，把自己的利益和公司利益结合在一起，把自己的荣辱和公司的荣辱结合在一起。有高度的荣誉感和勤奋的精神，对领导所安排的工作要无条件执行，没有任何借口。在接到任务后首先想到的应该是如何去完成，而不是去找寻任何借口。
想想自己参加比赛时，从开始的退缩、犹豫、找借口到最后的全力以赴、不留遗憾。如果自己一直一味的找各种借口，不去认真背题、练题，会有现在的成绩吗？通过这段时间的学习使我彻底的明白了，只有付出了才有回报，只有主动去完成任务才能有创新；懂得了每一项工作任务都是一个整体行为，它的成功与否离不开每一位职工的努力，职工之间必须是团结的、相互信任和配合的；认识到工作的态度直接体现了工作的质量。要想出色的完成一项工作，除了主动与责任感以外，还必须锁定目标，告诉自己这就是命令，必须完成。
让我们停止无谓的抱怨，收拾好心情，从现在开始，不找任何借口，忠诚于你需要做的任何工作，不断完善自己，做一个现代的罗文。
公司于今年4月开展了读书活动，推荐阅读《把信送给加西亚》和《没有任何借口》两本经典的企业员工培训读本，以增强干部职工的主人翁精神、责任意识和执行力。
通过阅读《没有任何借口》这本书，让我认识到“没有任何借口”是改变人一生的六个字，对“借口”有了更深刻、更全面的理解。正如书中所说的，借口的背后是人的惰性在作怪。一旦有了借口，事情做得再不好也有理由，借口越来越多，越来越完美，甚至于到了最后，连自己都相信自己的借口是真的。
前段时间公司组织人员参加“学习强国学习挑战答题”比赛，我有幸被选中为参赛选手，当我看到眼前那本像字典一样厚的学习资料足足有两千多道题时，我就开始退缩、犹豫，给自己找借口:段里办公室的工作太忙了，我要一边干段里的工作，一边背学习资料，如果背的不好也是有情可原的;当我在手机上操作答题速度慢时，又给自己找借口，反正自己年龄大了，追不上他们也是正常的。直到有一天，我又在为自己的失误找借口时，张丽部长给了我一本《没有任何借口》的书，说以前是不是就没有认真看过这本书，从现在开始抽空好好看看，看完以后再给我说你们的各种原因。
当天晚上回家，我没有像往常一样练习答题，而是先看了那本书，我想知道它到底写了些什么，竟有这么大的魅力。书中说“没有任何借口”是一切工作的出发点和立足点，只有行动才会让这一切变成现实，让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到工作中来。成功也不属于那些寻找借口的人!勇于担当、敢于承担，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度”。第二天，我早早的来到集训室开始练习答题，我不敢抬头看大家，如果不是自己一直在心里找各种理由借口，也不会像现在一样拖大家的后腿。
《把信送给加西亚》中罗文孤身一人，不知道加西亚将军具体在哪，整个送信过程充满了艰辛和危险，但罗文却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。其实，这种精神就在我们的身边，我们的蔺总在四年前同样是临危受命，在我们公司存亡的紧急关头，他挺身而出，义无反顾的担起了责任，这些年如果没有他的坚持、务实和创新，也不会有现在的工资和各项福利待遇正常发放。今年，因为疫情我们身边没有活干下岗的人员比比皆是，而我们的工资不但可以按时的发放，且比往年还略有上涨。试想，如果蔺总一味的找借口抱怨，没有敬业和创新的精神，我们的企业还会是现在的样子吗？
他们的精神教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和找借口，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它也让我在一次次想尽办法，完成挑战答题任务的同时积累了丰富的经验，并一次次的体会到了，圆满完成公司党委交办的任务后的成就感。这些经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。
作为一名职工，是公司给了我工作的岗位，是公司给了我发展的空间，也是公司给了我养家糊口的机会。我必须以一种锲而不舍的精神、一种坚持到底的信念、一种自发的职责心严谨地对待。在任何时候我始终要求，把自己的利益和公司利益结合在一起，把自己的荣辱和公司的荣辱结合在一起。有高度的荣誉感和勤奋的精神，对领导所安排的工作要无条件执行，没有任何借口。在接到任务后首先想到的应该是如何去完成，而不是去找寻任何借口。
想想自己参加比赛时，从开始的退缩、犹豫、找借口到最后的全力以赴、不留遗憾。如果自己一直一味的找各种借口，不去认真背题、练题，会有现在的成绩吗？通过这段时间的学习使我彻底的明白了，只有付出了才有回报，只有主动去完成任务才能有创新；懂得了每一项工作任务都是一个整体行为，它的成功与否离不开每一位职工的努力，职工之间必须是团结的、相互信任和配合的；认识到工作的态度直接体现了工作的质量。要想出色的完成一项工作，除了主动与责任感以外，还必须锁定目标，告诉自己这就是命令，必须完成。
让我们停止无谓的抱怨，收拾好心情，从现在开始，不找任何借口，忠诚于你需要做的任何工作，不断完善自己，做一个现代的罗文。
