读书笔记 丨《人性的弱点》
以下文章选自《努力萌发》
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Hello，大家好~ 我是力萌。
《人性的弱点》这本书想必大家都听过，而且很多人的书架上也会摆上这本书，但是看没看过就……
嗯，这是一本非常非常经典的畅销书，作者是戴尔·卡耐基。这本书在销售、沟通技巧、人际关系等方面是很受欢迎的。这不最近我也是刚看完，就记录下来吧。
开篇作者就指出：“本书的唯一宗旨是帮助您挖掘与生俱来的诸多能力，唤醒潜能并从中获益。” 但是我们要辩证的看这句话，潜能能不能被唤起，还是要看个人的理解与行动，知和行能不能合一。
接着说，读完整本书下来，书中的案例确实对我启发挺大的，全书从以下几个方面，给出了人与人交往的许多建议。
1/人际关系的基本技巧
不要批评、不要指责、不要抱怨。批评是无用的，它激起抵触，让人急于辩白；批评是危险的，它伤害自尊，甚至让人萌生恨意。不要轻易地去指责他人，因为并不是每个人都有你所拥有的条件。而抱怨，除了浪费时间，引起厌烦外别无它用。
真心实意地感谢他人，赞美他人。
激发他人的需求。这个诀窍在于洞悉他人的立场，并能够同时兼顾自己和他人的立场。
2/赢得他人喜爱的六个方式
建立对他人的信任，真心诚意地关注他人。因为“人们真正关心的只有自己，这一点永远不会变，无论今天还是明天，无论现在还是未来。”这也让我想到了中国的一句箴言“人不为己，天诛地灭”，因此，想要赢得他人的喜爱，就要“投其所好”。
微笑。
记住对方的名字，因为无论对于何人，无论以何种语言，自己的语言都是世界上最甜蜜最重要的词汇。
专注倾听，鼓励他人谈论自己。
讨论对方感兴趣的事情，这是引起对方注意和兴趣最好的途径之一。
真心实意地让对方知道他有多重要。在这里，作者一针见血地指出：“人类行为有一个核心法则，那就是——另他人感到重要”，就像约翰·杜威所说：“人性中最深层次的动力是，对重视的渴求”；又如威廉·詹姆斯断言，“人类的根源深处，强烈渴求着他人的欣赏。”
3/如何让他人想你之所想
赢得争论的最好方法，就是避免争论。关于这一点，作者提到：“争辩、抱怨和反驳或许会带来暂时性的胜利，但永远无法通过这表面上的胜利赢得对方的尊重。”
尊重他人的观点，绝不要说“你错了”。因为以这样的开头说话，首先，潜意识里就想要说服对方，为之后的辩解埋下隐患。再加上，世间理性之人极少，大部分人都充满偏见，其认知被成见、戒备、猜疑、恐惧、妒忌和傲慢所束缚。
如果你错了，请坚决地承认你错了。
沟通始于友善。作者在文中提到：“如果你想要得到他人的赞同，请先让他相信你是他忠实的伙伴，这是他心灵的一滴蜜糖；凭借这滴蜜糖，你就能够赢得他的心。”
让对方点头称“是”，即交谈中最重要的是先抛出对方认同的观点。
让对方主导谈话。
循序善诱，让对方自行得出结论。
抛开成见，将心比心，智者以理解代替指责。
体谅他人的想法和愿望。
激发对方内心的高尚情操。
戏剧化你的想法。即如果你想让别人听你的，就用一种轻松幽默地方式表达。
激将法。这一招对于求胜欲强的人来说，特别管用。
4/如何改变他人成为领导者
如果想改变对方的态度或行为，可以将以下建议谨记在心：
实事求是。做不到的事情请不要承诺。忘记自己的私利，关注对方的利益；
目的明确。清楚地知道你希望对方做什么；
有同理心。扪心自问什么是对方真正的需求；
换位思考。想一想对方帮你做事能得到哪些好处；
利益交换。找到上述好处与对方需求的结合点；
表明态度。提出请求的时候，向对方说明他如何能从中受益。
5/幸福家庭生活的七个法则
别唠叨了。这样做无异于自掘婚姻坟墓。
不要试图改变对方，不要以爱的名义绑架对方。
请勿责难。
真心诚意地欣赏对方。
细微之处见真情。
谦和有礼，相敬如宾。
读一本解析婚姻中性生活的好书。
好了，这本书就简单地梳理完了，把重要的结论摘录下来，也算是把一本书读薄了。当然，这才是读书的第一步，更重要的是，要反复思考这些建议和方法，并把它们运用到实践中，将知识化为准则再指导日常行为，做到知行合一。只有这样，知识才叫为我所用，否则，读再多的书，明白再多的道理，依然过不好这一生。
祝大家周末愉快，坚持所爱~ 我们下周，不见不散！:)
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Hello，大家好~ 我是力萌。
《人性的弱点》这本书想必大家都听过，而且很多人的书架上也会摆上这本书，但是看没看过就……
嗯，这是一本非常非常经典的畅销书，作者是戴尔·卡耐基。这本书在销售、沟通技巧、人际关系等方面是很受欢迎的。这不最近我也是刚看完，就记录下来吧。
开篇作者就指出：“本书的唯一宗旨是帮助您挖掘与生俱来的诸多能力，唤醒潜能并从中获益。” 但是我们要辩证的看这句话，潜能能不能被唤起，还是要看个人的理解与行动，知和行能不能合一。
接着说，读完整本书下来，书中的案例确实对我启发挺大的，全书从以下几个方面，给出了人与人交往的许多建议。
1/人际关系的基本技巧
不要批评、不要指责、不要抱怨。批评是无用的，它激起抵触，让人急于辩白；批评是危险的，它伤害自尊，甚至让人萌生恨意。不要轻易地去指责他人，因为并不是每个人都有你所拥有的条件。而抱怨，除了浪费时间，引起厌烦外别无它用。
真心实意地感谢他人，赞美他人。
激发他人的需求。这个诀窍在于洞悉他人的立场，并能够同时兼顾自己和他人的立场。
2/赢得他人喜爱的六个方式
建立对他人的信任，真心诚意地关注他人。因为“人们真正关心的只有自己，这一点永远不会变，无论今天还是明天，无论现在还是未来。”这也让我想到了中国的一句箴言“人不为己，天诛地灭”，因此，想要赢得他人的喜爱，就要“投其所好”。
微笑。
记住对方的名字，因为无论对于何人，无论以何种语言，自己的语言都是世界上最甜蜜最重要的词汇。
专注倾听，鼓励他人谈论自己。
讨论对方感兴趣的事情，这是引起对方注意和兴趣最好的途径之一。
真心实意地让对方知道他有多重要。在这里，作者一针见血地指出：“人类行为有一个核心法则，那就是——另他人感到重要”，就像约翰·杜威所说：“人性中最深层次的动力是，对重视的渴求”；又如威廉·詹姆斯断言，“人类的根源深处，强烈渴求着他人的欣赏。”
3/如何让他人想你之所想
赢得争论的最好方法，就是避免争论。关于这一点，作者提到：“争辩、抱怨和反驳或许会带来暂时性的胜利，但永远无法通过这表面上的胜利赢得对方的尊重。”
尊重他人的观点，绝不要说“你错了”。因为以这样的开头说话，首先，潜意识里就想要说服对方，为之后的辩解埋下隐患。再加上，世间理性之人极少，大部分人都充满偏见，其认知被成见、戒备、猜疑、恐惧、妒忌和傲慢所束缚。
如果你错了，请坚决地承认你错了。
沟通始于友善。作者在文中提到：“如果你想要得到他人的赞同，请先让他相信你是他忠实的伙伴，这是他心灵的一滴蜜糖；凭借这滴蜜糖，你就能够赢得他的心。”
让对方点头称“是”，即交谈中最重要的是先抛出对方认同的观点。
让对方主导谈话。
循序善诱，让对方自行得出结论。
抛开成见，将心比心，智者以理解代替指责。
体谅他人的想法和愿望。
激发对方内心的高尚情操。
戏剧化你的想法。即如果你想让别人听你的，就用一种轻松幽默地方式表达。
激将法。这一招对于求胜欲强的人来说，特别管用。
4/如何改变他人成为领导者
如果想改变对方的态度或行为，可以将以下建议谨记在心：
实事求是。做不到的事情请不要承诺。忘记自己的私利，关注对方的利益；
目的明确。清楚地知道你希望对方做什么；
有同理心。扪心自问什么是对方真正的需求；
换位思考。想一想对方帮你做事能得到哪些好处；
利益交换。找到上述好处与对方需求的结合点；
表明态度。提出请求的时候，向对方说明他如何能从中受益。
5/幸福家庭生活的七个法则
别唠叨了。这样做无异于自掘婚姻坟墓。
不要试图改变对方，不要以爱的名义绑架对方。
请勿责难。
真心诚意地欣赏对方。
细微之处见真情。
谦和有礼，相敬如宾。
读一本解析婚姻中性生活的好书。
好了，这本书就简单地梳理完了，把重要的结论摘录下来，也算是把一本书读薄了。当然，这才是读书的第一步，更重要的是，要反复思考这些建议和方法，并把它们运用到实践中，将知识化为准则再指导日常行为，做到知行合一。只有这样，知识才叫为我所用，否则，读再多的书，明白再多的道理，依然过不好这一生。
祝大家周末愉快，坚持所爱~ 我们下周，不见不散！:)
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