[读书笔记001]Part1 每周10小时，每天30分钟，自己给自己加薪
以下文章选自《1000个早安》
每天睡前都会想着明天还有好多的事情需要处理，清晨睁开眼睛的那一刹那，巨大的压力和待办清单就一起扑面而来。你是不是也是这样？陷于忙碌，困于忙碌，最终都会死于忙碌。每天都在忙忙忙，却看不到忙的尽头，空闲下来的一时半刻就只想掏出手机，看看抖音又有什么推送，微博又有哪些热搜。
嗯，都是打工人，梦想是太遥远的词汇，保住现有的饭碗就得拼尽全力，加薪就更别提了，加班加到吐血，996都是福报，时间就这么“滴答滴答”的走了。这些都是我自己的时间！凭什么都被卖给老板买房买车？
每次找工作，都希望对方给我开出一个价码，自己再根据市场情况确定是否接受。要知道，“打工人”就是商品，现在的老板之所以提出雇佣，是因为我是当前提供该技能的人选里价格最低的一个，给薪水不过是让我刚刚好不辞职。所以他们鼓励平庸，限制优秀，更有甚者采取职场PUA的方式，让员工无法提升自己每个小时的时薪。
然而有一个80/20原理，即20%的时间产出了80%的价值，同样，我们也可以利用这80/20原理，给自己争取“机会成本”，打磨自己的升值空间。所以摆脱忙碌，争取加薪的第一步：每周留出10小时，用80/20原理，让每周剩余的10小时给自己机会。
如果有空，现在可以算一下自己的时薪：
时薪 = 月到手收入/工作天数/每天工作小时数
这就是老板/公司给你的时间所付的金钱。这也是对时间的量化。
同时好消息是：时间和金钱一样遵循复利原则。以1块钱为例，在利率保持6%的情况下，积累到2块钱需要12年，但是从2块到3块只需要6年，3块到4块就只需要3年。时间越长，复利保持一定，则积累的速度就变快。时间的复利同样如此。
我们需要在第一个10小时里：
1，弄清自己的核心诉求和核心动力；
2，学会放松和休息；
3，列下自己的动力清单，并给自己一个最后期限；
4，专注，专注，专注，不要找借口，不要拖延；
5，每完成一个阶段性成就，给自己一个小甜头。
然后就需要周而复始的去践行自己对自己的承诺了。
将自己的时间习惯固定下来是提高效率的一个好办法，可以从每天早上的第一个15分钟开始执行。
每天早上，在公司人声鼎沸前，给自己留下15分钟的时间，做以下的事情：
1，每天早上用10分钟时间收集清单，立马将能够进行分配的事情分配出去；
2，不能分配的事情，注意关键人物和关键时间点；
3，给事情排期，并坚定不移的执行，立即行动。
这15分钟的结果可能就已经让人泄气了，因为排期总是排不过来，工作和自己的核心诉求没有关系，总有突发事件插入，总有微信需要及时响应，下一part来说明如何打磨自己的时间表。
每天睡前都会想着明天还有好多的事情需要处理，清晨睁开眼睛的那一刹那，巨大的压力和待办清单就一起扑面而来。你是不是也是这样？陷于忙碌，困于忙碌，最终都会死于忙碌。每天都在忙忙忙，却看不到忙的尽头，空闲下来的一时半刻就只想掏出手机，看看抖音又有什么推送，微博又有哪些热搜。
嗯，都是打工人，梦想是太遥远的词汇，保住现有的饭碗就得拼尽全力，加薪就更别提了，加班加到吐血，996都是福报，时间就这么“滴答滴答”的走了。这些都是我自己的时间！凭什么都被卖给老板买房买车？
每次找工作，都希望对方给我开出一个价码，自己再根据市场情况确定是否接受。要知道，“打工人”就是商品，现在的老板之所以提出雇佣，是因为我是当前提供该技能的人选里价格最低的一个，给薪水不过是让我刚刚好不辞职。所以他们鼓励平庸，限制优秀，更有甚者采取职场PUA的方式，让员工无法提升自己每个小时的时薪。
然而有一个80/20原理，即20%的时间产出了80%的价值，同样，我们也可以利用这80/20原理，给自己争取“机会成本”，打磨自己的升值空间。所以摆脱忙碌，争取加薪的第一步：每周留出10小时，用80/20原理，让每周剩余的10小时给自己机会。
如果有空，现在可以算一下自己的时薪：
时薪 = 月到手收入/工作天数/每天工作小时数
这就是老板/公司给你的时间所付的金钱。这也是对时间的量化。
同时好消息是：时间和金钱一样遵循复利原则。以1块钱为例，在利率保持6%的情况下，积累到2块钱需要12年，但是从2块到3块只需要6年，3块到4块就只需要3年。时间越长，复利保持一定，则积累的速度就变快。时间的复利同样如此。
我们需要在第一个10小时里：
1，弄清自己的核心诉求和核心动力；
2，学会放松和休息；
3，列下自己的动力清单，并给自己一个最后期限；
4，专注，专注，专注，不要找借口，不要拖延；
5，每完成一个阶段性成就，给自己一个小甜头。
然后就需要周而复始的去践行自己对自己的承诺了。
将自己的时间习惯固定下来是提高效率的一个好办法，可以从每天早上的第一个15分钟开始执行。
每天早上，在公司人声鼎沸前，给自己留下15分钟的时间，做以下的事情：
1，每天早上用10分钟时间收集清单，立马将能够进行分配的事情分配出去；
2，不能分配的事情，注意关键人物和关键时间点；
3，给事情排期，并坚定不移的执行，立即行动。
这15分钟的结果可能就已经让人泄气了，因为排期总是排不过来，工作和自己的核心诉求没有关系，总有突发事件插入，总有微信需要及时响应，下一part来说明如何打磨自己的时间表。
