《以奋斗者为本》读后感200字_《以奋斗者为本》读后感
这本书共8章。华为是靠企业文化、精神黏合的。在于它的组织方式和机制，不在于它的人才、市场、技术等。1.华为是有良好制约机制的集体奋斗。
资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。作为企业一员的我们需要深深反思跟领悟2.企业就是要发展一批狼，狼有三大特性，一是敏锐的嗅觉；二是不屈不饶，奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗。
企业要扩张，必须有这三要素。3.企业的最低纲领是什么？显然，是活下去，长期活下去，能够活到最后的企业一定是最好的企业。
资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。作为企业一员的我们需要深深反思跟领悟2.企业就是要发展一批狼，狼有三大特性，一是敏锐的嗅觉；二是不屈不饶，奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗。
企业要扩张，必须有这三要素。3.企业的最低纲领是什么？显然，是活下去，长期活下去，能够活到最后的企业一定是最好的企业。
