《企业文化--高效落地活动案例》读书体会300字
《企业文化--高效落地活动案例》这本书已经读完了，有了很大的启发，孔子曰：“不学礼，无以立”即无一立人，无一立事，无一立国。
一个被员工认同的企业文化就想一面旗帜，能让员工簇拥在其周围，吸引更多的人加入，能让员工有个人成就感和归属感，他们可以在这里实现自身价值，把企业当成自己的家，把自己融入到这个团队中去。从而能体现出企业的凝聚力。
企业文化不是一种实施的工作，而是需要某种形式来展现的，当然这就需要一定的财力物力作为保障，并且不能搞得过于高格调，而好似需要扎根于员工，以大家喜欢的方式来展现，我们十二月份就要搬到新校区去了，办公区内的标语一定是重要的文化体现点，大家每天工作抬起头就能看到标语，长而久之就会形成潜移默化的影响，可以促进文化的宣传和落实。
一个被员工认同的企业文化就想一面旗帜，能让员工簇拥在其周围，吸引更多的人加入，能让员工有个人成就感和归属感，他们可以在这里实现自身价值，把企业当成自己的家，把自己融入到这个团队中去。从而能体现出企业的凝聚力。
企业文化不是一种实施的工作，而是需要某种形式来展现的，当然这就需要一定的财力物力作为保障，并且不能搞得过于高格调，而好似需要扎根于员工，以大家喜欢的方式来展现，我们十二月份就要搬到新校区去了，办公区内的标语一定是重要的文化体现点，大家每天工作抬起头就能看到标语，长而久之就会形成潜移默化的影响，可以促进文化的宣传和落实。
