《授权：如何激发全员领导力》读书感悟
以下文章选自《鑫竹馆》
作为领导者，做出成绩很重要，但最重要的任务是教育员工成长。我们都羡慕超人式的英雄，独自一人拯救世界。在现实生活中，只有集体的力量才能改变世界。优秀的领导者不但自己能力超强，而且能带出能力超强的团队。要想员工能力不断增长，必须要赋权，让他承担工作和责任，在学习中不断提高能力。给员工美好的愿景，明确目标。要求虚心请教，严格按照标准做事，并进行验证，他会成长为合格的人才。在员工成长的过程中，作为领导者，要信任他们，给予尽可能的关心。同时传授你的经验和知识，言传身教，及时鼓励。并允许员工质疑权威，发展自己的能力。伟大的领读者都是优秀的教育家。授权不是让员工任意妄为，而是扶上马送一程。
作为领导者，做出成绩很重要，但最重要的任务是教育员工成长。我们都羡慕超人式的英雄，独自一人拯救世界。在现实生活中，只有集体的力量才能改变世界。优秀的领导者不但自己能力超强，而且能带出能力超强的团队。要想员工能力不断增长，必须要赋权，让他承担工作和责任，在学习中不断提高能力。给员工美好的愿景，明确目标。要求虚心请教，严格按照标准做事，并进行验证，他会成长为合格的人才。在员工成长的过程中，作为领导者，要信任他们，给予尽可能的关心。同时传授你的经验和知识，言传身教，及时鼓励。并允许员工质疑权威，发展自己的能力。伟大的领读者都是优秀的教育家。授权不是让员工任意妄为，而是扶上马送一程。
