【读书体会】以德为本 谋长足发展
以下文章选自《天津冶金集团中兴盛达钢业有限公司》
以德为本
谋长足发展
读书体会
Reading experience
《老板三十 我二十》真是一本有“分量”的书，即记录了丁立国董事长的心路历程，也承载了德龙钢铁集团的成长心路。厚厚的一本书教人的不只是做事，更多的是怎样做人。
采购部
卢建香
德才兼备，品德为先。德是多么重要啊！德龙的理念就是把德放在了首位，一个人再有本事，道德的缺失也是不会获得最终成功的。人们常说的：能力可以培养，人品不能建设。也充分说明了这点。一个蒸蒸日上的企业离不开企业的魂，“德”就是企业的文化理念，是经营之道，也是管理之本。一个发展中的民营企业，必须要靠企业文化，靠健康完整的思想体系来推动企业的不断发展扩大。正因为有丁董事长的人生感悟和社会实践的积累，才带领着德龙人为钢铁企业正了名，把钢厂建设成了国家AAAA级旅游景区，扭转了人们对钢铁企业的误解，颠覆了人们对钢铁企业的认知，成为了所在区域的经济支柱，为钢铁企业争了光。
立德，是根本、是灵魂，统领全局、贯通始终。作为一名仓库管理员，负责仓库的日常管理事务，收货时要核对送货单的数量、单价、金额，发货时按照先入先出的原则发放。反应真实库存，积极与采购配合，少占压资金，控制合理的库存数，减少现有库存，反应仓库数据的准确性、及时性。耐心仔细的做好盘点工作，保证账、物、卡一致，配合财务的月结工作。由此可见仓库的重要性，这就要求我们对自己的工作要认真、有责任心，这是最基本的职业道德，也是企业对员工最基本的要求。
读完这本书印象最深的就是企业的“德”，老板的“德”。俗话说：要先做事，先学做人。一个人的能力可以培养，但是德行必须是第一位的，否则与公司的企业文化也是相悖的。作为集团基层最普通的一名员工，立足本岗，做好自己的本职工作这就是本分，“众人划桨开大船”每个人尽心尽职为我们的共同目标贡献自己的力量和价值，为企业的发展加砖添瓦。
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《老板三十 我二十》真是一本有“分量”的书，即记录了丁立国董事长的心路历程，也承载了德龙钢铁集团的成长心路。厚厚的一本书教人的不只是做事，更多的是怎样做人。
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德才兼备，品德为先。德是多么重要啊！德龙的理念就是把德放在了首位，一个人再有本事，道德的缺失也是不会获得最终成功的。人们常说的：能力可以培养，人品不能建设。也充分说明了这点。一个蒸蒸日上的企业离不开企业的魂，“德”就是企业的文化理念，是经营之道，也是管理之本。一个发展中的民营企业，必须要靠企业文化，靠健康完整的思想体系来推动企业的不断发展扩大。正因为有丁董事长的人生感悟和社会实践的积累，才带领着德龙人为钢铁企业正了名，把钢厂建设成了国家AAAA级旅游景区，扭转了人们对钢铁企业的误解，颠覆了人们对钢铁企业的认知，成为了所在区域的经济支柱，为钢铁企业争了光。
立德，是根本、是灵魂，统领全局、贯通始终。作为一名仓库管理员，负责仓库的日常管理事务，收货时要核对送货单的数量、单价、金额，发货时按照先入先出的原则发放。反应真实库存，积极与采购配合，少占压资金，控制合理的库存数，减少现有库存，反应仓库数据的准确性、及时性。耐心仔细的做好盘点工作，保证账、物、卡一致，配合财务的月结工作。由此可见仓库的重要性，这就要求我们对自己的工作要认真、有责任心，这是最基本的职业道德，也是企业对员工最基本的要求。
读完这本书印象最深的就是企业的“德”，老板的“德”。俗话说：要先做事，先学做人。一个人的能力可以培养，但是德行必须是第一位的，否则与公司的企业文化也是相悖的。作为集团基层最普通的一名员工，立足本岗，做好自己的本职工作这就是本分，“众人划桨开大船”每个人尽心尽职为我们的共同目标贡献自己的力量和价值，为企业的发展加砖添瓦。
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