《原则》读书心得
以下文章选自《常州管理英才俱乐部》
01
成功的生活是什么样的？我们都有内心深处的需求，所以每个人都要决定对自己而言什么是成功。你想成为宇宙的主宰还是成天吃零食看电视，还是想要追求别的东西，我并不关心。我真的不关心。一些人想要改变世界，而另一些人只想与世无争地简单生活、享受生活。二者没有好坏之分。每个人都需要判断自己最珍视的是什么，并选择实现它的路径。
过去我们总是被教导，只有作出很大的成就，才能算得上成功。作者认为，想要改变世界的人和享受生活的人都值得被尊重，他们之间并没有优劣之分。最难能可贵的是，我们需要根据自己的目标，想办法在“改变世界”和“享受生活”之间找到平衡。
现实生活中，有很多人甚至都不知道自己想要的到底是什么，永远随大流。自己明明希望做出些东西，但看周围人都在以自己吃喝玩乐的方式来否定他的目标，他就不坚定了，放弃了自己的目标，也开始吃喝玩乐，很多年以后，还抱怨自己为什么平庸，把自己想要的又强加于别人（孩子）身上。
02
一个东西要“好”，就必须符合现实的规律，并促进整体的进化，这能带来最大的回报。
很多人，对于好坏的区分是通过自己的喜好，如果我喜欢这个人，他说什么都是对的；如果我不喜欢，啥也听不进。
那一个东西如何才能算是“好”呢？作者给出的解释是符合现实规律，并能促进整体的进化。
如何理解这句话？换个问题，如何判断法律、规定、制度设置的合理？有很多规定如果放到个人来看设置是很不合理的，比如“迟到罚款100元”，我们团队很多人都会和我说，迟到别罚了吧，意外情况太多了，万一路上堵、临时有急事、车子坏了，有这么多意外情况，设置这个太不合理了。但如果不设置这个制度，现实情况是大家都很随意，开会等人等了半小时，随后又花费更多时间强调纪律，效率再次降低，拖延这个毛病又会发展到其他事务上，导致整个团队协作退化。
03
不进化就会死亡。
站到个人的角度来看，今天的我和昨天的我似乎并没有什么变化，很多指标变化都不大；但如果跳出个人，站到历史角度去看，过去2000年人类所创造的生产资料总和没有近200年多，过去200年生产资料的总和没有近20年多。一个很明显的变化是，我们现在面对的进化速度越来越快。
银行在很多人心目中都有着“稳定”的标签，朝九晚五，但当我真的进入银行工作，现在银行的工作压力也很大，就拿这个月蚂蚁金服上市，一天的基金销售量比建行+工行的销量都多，让很多人都很震惊，感觉自己离失业不远了。
过去，因为自然进化的时间大于个人的生命，很多人不进化，依然能够过好这一生；但现在，变化越来越快，但人的寿命又越来越长，甚至人的一生要经历很多次变化，一个人必须学会适应变化。
04
考虑后续与在后续的结果。
直接结果与后续结果通常都是相反的，如果直接结果很困难，通常直接结果导致的后续结果会是人真正想要的。例如健身，直接结果是每天很消耗体力和时间，但后续结果是我们可以得到健康和更具吸引力的外形。再比如没有节制的饮食，直接结果是当下非常满足、很开心，但会导致身体的负担，埋下疾病的隐患。
05
不要混淆目标和欲望。
很多人会把自己的欲望当成自己的目标，目标和欲望最大的区别在于目标是自己真正需要实现的东西，欲望是自己想要但会反而阻止自己实现目标的东西。
例如你想要通过某个考试，但是你的欲望是什么书也不要看。
06
谨记伟大的期望创造伟大的能力。
让我想到了以前一个老师和我说的一句话“取法乎上,得乎其中,取法乎中,得乎其下”。
这句话的意思是，如果对自己的要求很高，最终才可能得到一个还可以的结果；如果对自己要求一般，得到的结果会比较差；如果对自己没有要求，最后什么也得不到。
常州管理英才俱乐部成立于2017年，是一个学习、 交流、分享管理知识和实践经验的平台。成立两年多来，成功举办了30多场线下分享活动和培训课堂。
作为推动企业家、创业者、管理者的学习型平台，常州管理英才俱乐部着眼于帮助学习者建立成长思维，坚定主动学习与终身学习的理念。
俱乐部着重提供各个商业管理领域的学习和案例分享：包括领导力发展、组织发展、人力资源、财务管理，涵盖运营管理、市场营销等方面。
俱乐部对个人会员提供包括各类线下线上培训课程、工作坊、1对1教练等服务。
俱乐部对企业会员提供包括定制管理培训课程、私董会工作坊、管理咨询、高管教练、团队教练等服务。
会员理事：陈茜 13921086363
培训理事：彭永森 18796977186
欢迎加入常州管理英才俱乐部！
01
成功的生活是什么样的？我们都有内心深处的需求，所以每个人都要决定对自己而言什么是成功。你想成为宇宙的主宰还是成天吃零食看电视，还是想要追求别的东西，我并不关心。我真的不关心。一些人想要改变世界，而另一些人只想与世无争地简单生活、享受生活。二者没有好坏之分。每个人都需要判断自己最珍视的是什么，并选择实现它的路径。
过去我们总是被教导，只有作出很大的成就，才能算得上成功。作者认为，想要改变世界的人和享受生活的人都值得被尊重，他们之间并没有优劣之分。最难能可贵的是，我们需要根据自己的目标，想办法在“改变世界”和“享受生活”之间找到平衡。
现实生活中，有很多人甚至都不知道自己想要的到底是什么，永远随大流。自己明明希望做出些东西，但看周围人都在以自己吃喝玩乐的方式来否定他的目标，他就不坚定了，放弃了自己的目标，也开始吃喝玩乐，很多年以后，还抱怨自己为什么平庸，把自己想要的又强加于别人（孩子）身上。
02
一个东西要“好”，就必须符合现实的规律，并促进整体的进化，这能带来最大的回报。
很多人，对于好坏的区分是通过自己的喜好，如果我喜欢这个人，他说什么都是对的；如果我不喜欢，啥也听不进。
那一个东西如何才能算是“好”呢？作者给出的解释是符合现实规律，并能促进整体的进化。
如何理解这句话？换个问题，如何判断法律、规定、制度设置的合理？有很多规定如果放到个人来看设置是很不合理的，比如“迟到罚款100元”，我们团队很多人都会和我说，迟到别罚了吧，意外情况太多了，万一路上堵、临时有急事、车子坏了，有这么多意外情况，设置这个太不合理了。但如果不设置这个制度，现实情况是大家都很随意，开会等人等了半小时，随后又花费更多时间强调纪律，效率再次降低，拖延这个毛病又会发展到其他事务上，导致整个团队协作退化。
03
不进化就会死亡。
站到个人的角度来看，今天的我和昨天的我似乎并没有什么变化，很多指标变化都不大；但如果跳出个人，站到历史角度去看，过去2000年人类所创造的生产资料总和没有近200年多，过去200年生产资料的总和没有近20年多。一个很明显的变化是，我们现在面对的进化速度越来越快。
银行在很多人心目中都有着“稳定”的标签，朝九晚五，但当我真的进入银行工作，现在银行的工作压力也很大，就拿这个月蚂蚁金服上市，一天的基金销售量比建行+工行的销量都多，让很多人都很震惊，感觉自己离失业不远了。
过去，因为自然进化的时间大于个人的生命，很多人不进化，依然能够过好这一生；但现在，变化越来越快，但人的寿命又越来越长，甚至人的一生要经历很多次变化，一个人必须学会适应变化。
04
考虑后续与在后续的结果。
直接结果与后续结果通常都是相反的，如果直接结果很困难，通常直接结果导致的后续结果会是人真正想要的。例如健身，直接结果是每天很消耗体力和时间，但后续结果是我们可以得到健康和更具吸引力的外形。再比如没有节制的饮食，直接结果是当下非常满足、很开心，但会导致身体的负担，埋下疾病的隐患。
05
不要混淆目标和欲望。
很多人会把自己的欲望当成自己的目标，目标和欲望最大的区别在于目标是自己真正需要实现的东西，欲望是自己想要但会反而阻止自己实现目标的东西。
例如你想要通过某个考试，但是你的欲望是什么书也不要看。
06
谨记伟大的期望创造伟大的能力。
让我想到了以前一个老师和我说的一句话“取法乎上,得乎其中,取法乎中,得乎其下”。
这句话的意思是，如果对自己的要求很高，最终才可能得到一个还可以的结果；如果对自己要求一般，得到的结果会比较差；如果对自己没有要求，最后什么也得不到。
常州管理英才俱乐部成立于2017年，是一个学习、 交流、分享管理知识和实践经验的平台。成立两年多来，成功举办了30多场线下分享活动和培训课堂。
作为推动企业家、创业者、管理者的学习型平台，常州管理英才俱乐部着眼于帮助学习者建立成长思维，坚定主动学习与终身学习的理念。
俱乐部着重提供各个商业管理领域的学习和案例分享：包括领导力发展、组织发展、人力资源、财务管理，涵盖运营管理、市场营销等方面。
俱乐部对个人会员提供包括各类线下线上培训课程、工作坊、1对1教练等服务。
俱乐部对企业会员提供包括定制管理培训课程、私董会工作坊、管理咨询、高管教练、团队教练等服务。
会员理事：陈茜 13921086363
培训理事：彭永森 18796977186
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