《LEAN IN 向前一步》读后感600字_《LEAN IN 向前一步》读后感
《LEAN IN 向前一步》 作者：谢丽尔.桑德伯格 (FaceBook 首席运营官)
今天读了第二章：往桌前坐。 说起往桌前坐，就马上让人想起 不论是大学课堂还是工作会议，大家都非常自然的从第三排开始入座，这难道是一种默契，还是一种巧合？ 往桌前坐是一种积极的态度，试想如果连自己可以争取到的发言权夺放弃，那哪还能指望别人给与你话语权呢？往往人们（当然这里包括女性）会自己选择成为旁观者。
面对同一件事情，不论成功或失败，女性似乎更会得“冒充者综合征”。（冒充者综合征：有能力的人因自我怀疑而苦恼）所以，我们需要自信些，哪怕是假装出来的，现在的很多研究都很支持这种“假装自信，直到变得自信”的策略。如果都是评价，为什么不先给自己一个积极的评价呢？在工作中，我们需要自信，因为这才会促使我们去抓住一些机会。
要相信，在工作上积极主动就一定会带来回报。如果一个人总是等着别人告诉自己该做什么，我们就很难设想他能成为领导别人的人。如果你还在为自己是否能胜任某个职位而苦恼的时候，你应该要了解，在某个特定的时期，迅速学习并做出成绩的能力才是最重要的。学习能力是一个领导者必须具备的最重要的特质。面对取得的成绩，进步，或是获得的表扬，也许你只需要说一声谢谢，就够了。
要相信，不管男人还是女人，都应该承认自己拥有好运气，应该感激曾经帮助过自己的那些人，没有人能够单打独斗地完成任何事情。请，深吸一口气，高举着手，学着，学会往桌前坐。所以今天的关键词：自信，主动，往桌前坐。
今天读了第二章：往桌前坐。 说起往桌前坐，就马上让人想起 不论是大学课堂还是工作会议，大家都非常自然的从第三排开始入座，这难道是一种默契，还是一种巧合？ 往桌前坐是一种积极的态度，试想如果连自己可以争取到的发言权夺放弃，那哪还能指望别人给与你话语权呢？往往人们（当然这里包括女性）会自己选择成为旁观者。
面对同一件事情，不论成功或失败，女性似乎更会得“冒充者综合征”。（冒充者综合征：有能力的人因自我怀疑而苦恼）所以，我们需要自信些，哪怕是假装出来的，现在的很多研究都很支持这种“假装自信，直到变得自信”的策略。如果都是评价，为什么不先给自己一个积极的评价呢？在工作中，我们需要自信，因为这才会促使我们去抓住一些机会。
要相信，在工作上积极主动就一定会带来回报。如果一个人总是等着别人告诉自己该做什么，我们就很难设想他能成为领导别人的人。如果你还在为自己是否能胜任某个职位而苦恼的时候，你应该要了解，在某个特定的时期，迅速学习并做出成绩的能力才是最重要的。学习能力是一个领导者必须具备的最重要的特质。面对取得的成绩，进步，或是获得的表扬，也许你只需要说一声谢谢，就够了。
要相信，不管男人还是女人，都应该承认自己拥有好运气，应该感激曾经帮助过自己的那些人，没有人能够单打独斗地完成任何事情。请，深吸一口气，高举着手，学着，学会往桌前坐。所以今天的关键词：自信，主动，往桌前坐。
