《首先，打破一切常规》读后感_《首先，打破一切常规》读后感100字
“选拔才干，界定结果，发挥优势，因才适用”，简简单单的16字却是最顶级的管理理念，也正是人本管理与优势理论的灵魂所在！爱你做好的事，做你爱做的事。
扬长避短，看准并用对员工的优势。创造企业真正微循环的核心，便是发掘并启用优秀的一线经理人，正所谓“加入公司，离开经理，一线经理将直接决定人才的留存。
扬长避短，看准并用对员工的优势。创造企业真正微循环的核心，便是发掘并启用优秀的一线经理人，正所谓“加入公司，离开经理，一线经理将直接决定人才的留存。
