《求职必备套书！新鲜人最给力的职场基本功 (2册合售)：《累死你的不是工作，是工作方法！》+《不会表达，你的努力一文不值！》》读后感3500字
书本名称为：求职必备套书！新鲜人最给力的职场基本功 (2册合售)：《累死你的不是工作，是工作方法！》+《不会表达，你的努力一文不值！》
【书本信息】
作者：李文勇
ISBN：8667106513784
出版日期：2022-07-13
定价：NT$ 720
优惠价：79折NT$569
【读后感想】
☆来自职场各界引路人的共同推荐☆
各大企业指定工作用书！
送给正在求职以及想在工作上突破盲点、快速跃进的你!
●《累死你的不是工作，是工作方法!》
─ 全球菁英都在用的最强工作术
让GOOGLE、麦肯锡、高盛、哈佛菁英一生受用的46个祕密武器！
▲跟着全球菁英一起重新打造你的工作蓝图！
→「集中注意力，每一个抉择都让你有机会铺下自己的人生之路，请不断前行，全速前进吧！」──欧普拉‧温芙蕾
→「保持生活环境的清爽，才能提高工作效率。」──Uniqlo首席艺术总监佐藤可士和
→「我们应该将行动纳入决策当中，否则就是纸上谈兵。」──现代管理大师彼得‧杜拉克
→「别妄想把整个海洋煮沸！」──麦肯锡思维
→「接受工作带给你的全部！」──迪斯尼员工
▲为什么你工作这么累，却没有得到被看见？
先检视你平常是否有以下的心态：
「追求速度，尽快做完？」「追求多做，能扛就扛？」
「废寝忘食，过度努力？」「浪费上班时间的第一个小时？」
「没有计划，能拖就拖？」
▲真正的菁英作法拥有什么特质？
他们都能专注、平衡与重视高效！
他们懂得自己的核心价值，并将价值最大化。
若你只以为这些菁英们是工作狂，那就大错特错！
▲书中归纳的「国际级人才」从建立工作基本功做起，
让工作系统化的8大精准法则。
一定能让你在工作上如同贵人引路，
人人皆可成为职场MAKER──
◎积极心态──能勇敢面对问题，稳定情绪，是战无不胜的利器。
◎先做计划──攻守有序，有计划的工作，才是真正的工作。
◎确实执行──行动是目标与计划的桥梁，行动力是你脱颖而出的指标。
◎掌控时间──你怎么对待时间，时间就怎么反馈你。
◎整理习惯──支配混乱，让一切就绪，让专业加级的超级整理术
◎讲求效率──把80%的时间和精力，放在20％的重要事情上
◎人际关系──不要忽视任何不起眼的人，真诚发展关系
◎自我完善──重视8小时之外的生活，这是你对生活的坚持
▲贾伯斯始终专注于最重要的目标，不被杂音所干扰；
麦肯锡工作法是每天绘制一张工作图表；
西红柿时钟工作法，让你给每项工作准备专门的时间；
彼得．杜拉克坚持先做最重要的事；
商业家吉姆．弗雷德，他能叫出的名字有五万个。
千万不要忽视这些看起来很细小的工作方法，
它们往往可以给你足够的力量，让你在关键时刻一跃而起，并带来丰硕的成果！
让这本书成为你的祕密武器，
做有效的沟通、决策、创新，
让你的努力实现价值，助你走上事业高峰。
●《不会表达，你的努力一文不值!》
职场力不等于努力！
当你反覆说出三次：「我已经很努力了」
小心，你可能已被主管视为
「没、有、能、力」！
▲「作为主管，『我努力了』」这话不知听过多少次，
每次都面对着一张张无比诚恳的脸。
但是，你的『努力』， 并不重要！
靠成果说话的残酷职场，别只会用努力当借口！
跟Google、麦肯锡、苹果、微软精英学会充分表达，
33个精准、高效、重沟通的工作法则，
让你的用心和成效，百分百被看见！
▲「我已经很努力了」这句话要别人说，不要自己说！
「我已经努力了」其实是对「能力配不上工作」的掩饰。
这样的情况出现三次，基本就耗光了主管对你的信任。
对于职场人士来说，努力是专业的态度的展现，但没有主管喜欢听到「我努力了」这句话，他们需要看到下属实实在在的绩效。如何让自己的努力有价值呢？一是要取得实质的成绩，二是要增加「努力」的可见度。
有两个员工，一个每天加班到半夜十二点，拚命工作，但任务还是完不成；另一个每天上班喝咖啡、看杂志，准时下班零延误，但交代的任务却准时无误地完成。请问，你更欣赏哪一个？
当然是后者！不用过度「努力」就把工作做好的人，才是精英。
「努力」最好留给别人去评价，而不是自己来标榜。「我已经努力」这句话，其实是对「能力配不上工作」的掩饰。这样的情况出现三次，基本就耗光了主管对你的信任。
要让你的努力有价值，不但需要智商，更需要情商。如果你没有搞懂「努力」的价值，注定还要在低薪的泥潭跋涉很久。
▲本书分为沟通、文化、团队、决策、创新、成长6大篇章，解析全球精英人士推荐的工作方法和习惯，章节后附有练习思考的习题，有助提升思考能力，带来丰硕的人生成果！
☆6大沟通法则，让你迅速开窍！☆
与下属、主管、老板、商务谈判、开会时，
什么该说、什么不该说，精准表达零失误！
→法则1：没有过度的沟通，只有错误的沟通
→法则2：分享信息，而不是囤积它们
→法则3：绝不在枝微末节上拖泥带水
→法则4：要想让工作更出色，就要把故事讲好
→法则5：想做的事，立刻去做
→法则6：说出答案，不要问多余的问题
☆坚持用以下3个步骤去表达，并形成你个人的表达习惯，
你的能力会迅速提升！☆
●第一步→下一次跟主管汇报工作，或向客户介绍产品时，请在30秒内说明你的意思，然后从对方的反应中检验你表达的效果。
●第二步→当对方请你详细谈论你的观点或产品时，请采用一、二、三点的模式表达，再看对方的反应。
●第三步→若对方还有疑问，你再补充说明，并以「另外……」这样的模式表达。
☆职场小思考☆
当前的工作或以往的公司是否有空转的情况，如果有，你觉得哪些步骤或层级是可以删除或简化的？请将简化后的步骤或层级列出来，再对比原来的，并连结目前的工作，想一想，会不会大幅提高目前工作的效率？
☆培养工作创新能力的妙招☆
1．让自己处于放松状态。
2．常怀感恩之心。
3．闭上眼睛去想象。
4．专注于当下的此刻。
5．接触一件新事物。
6．涂鸭或画图。
7．寻找替代方案。
8．把思考的过程记在纸上。
☆给只懂得付出、而不会表达的你
学会表达，让你的努力有价值，做有效的沟通、决策、创新，突破表达的瓶颈，找回满满的成就感。
▌让麦肯锡、GOOGLE、哈佛精英一生受用的工作习惯，助力职场新人早日成为炙手可热的精英。
▌修炼职场基本功，做有效的沟通、决策、创新，让你的努力实现价值，让你走上事业高峰。
●《累死你的不是工作，是工作方法!》
来自职场各界引路人的共同经验，
一致推荐给想在工作上突破盲点、快速跃进的你
【专文推荐】
这是很「有用」又很「轻松」的书，「有用」指的是看完有帮助，「轻松」指的是容易吸收上手。诚挚推荐给年轻并且不断进步的你。
──李河泉（「跨世代沟通」千万首席讲师）
最好的学习方式就是从困难、问题做为出发点。不妨现在就开始想，自己目前在工作上，是否有哪些地方施展不开、遭遇瓶颈？或是现况不错，但还想精益求精、再往上升？在本书中，无论是做事、做人、完善自己，都有精采的故事和实用的技巧可供参照。
──齐立文/ 《经理人月刊》总编辑
◎Zoey│佐编茶水间 创办人
◎江湖人称Ｓ姐
◎何则文│作家/职涯实验室创办人
◎李河泉│「跨世代沟通」千万首席讲师、商周CEO学院课程王牌引导教练、东吴大学人文社会学院政治系副教授
◎硅谷阿雅│硅谷人工智能新创Taelor执行长
◎爱瑞克│知识交流平台TMBA共同创办人
◎解世博│ 销帮帮主 / 超业讲师 / 营销表达技术专家
◎齐立文│《经理人月刊》总编辑
◎郑俊德│阅读人主编
◎郑纬筌│「Vista写作陪伴计划」主理人
◎卢美妏│谘商心理师/人生设计实验室创办人
◎苏书平│人资商学院/为你而读创办人
●《不会表达，你的努力一文不值!》
◎Amy 艾咪│艾咪老师的感性图卡说 主笔
◎Zoey│佐编茶水间 创办人
◎少女凯伦│跨界CrossOver 创办人
◎周品均│唯品风尚集团 执行长
◎笔记女王 Ada
◎爱瑞克│《内在原力》作者、TMBA共同创办人
◎郑俊德│阅读人社群主编
◎郑纬筌│「Vista写作陪伴计划」主理人
◎卢美妏│ 谘商心理师、人生设计实验室创办人
──升级外挂推荐！
【作者简介】
李文勇
知名畅销书作家、人力资源管理专家、咨询师、培训师。着有《累死你的不是工作，是工作方法》、《不会表达，你的努力一文不值》《回话的艺术》等书，其中《累死你的不是工作，是工作方法》系列书籍被众多企业作为员工职业素质培训指定用书。
【书本信息】
作者：李文勇
ISBN：8667106513784
出版日期：2022-07-13
定价：NT$ 720
优惠价：79折NT$569
【读后感想】
☆来自职场各界引路人的共同推荐☆
各大企业指定工作用书！
送给正在求职以及想在工作上突破盲点、快速跃进的你!
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让工作系统化的8大精准法则。
一定能让你在工作上如同贵人引路，
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◎积极心态──能勇敢面对问题，稳定情绪，是战无不胜的利器。
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千万不要忽视这些看起来很细小的工作方法，
它们往往可以给你足够的力量，让你在关键时刻一跃而起，并带来丰硕的成果！
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让你的努力实现价值，助你走上事业高峰。
●《不会表达，你的努力一文不值!》
职场力不等于努力！
当你反覆说出三次：「我已经很努力了」
小心，你可能已被主管视为
「没、有、能、力」！
▲「作为主管，『我努力了』」这话不知听过多少次，
每次都面对着一张张无比诚恳的脸。
但是，你的『努力』， 并不重要！
靠成果说话的残酷职场，别只会用努力当借口！
跟Google、麦肯锡、苹果、微软精英学会充分表达，
33个精准、高效、重沟通的工作法则，
让你的用心和成效，百分百被看见！
▲「我已经很努力了」这句话要别人说，不要自己说！
「我已经努力了」其实是对「能力配不上工作」的掩饰。
这样的情况出现三次，基本就耗光了主管对你的信任。
对于职场人士来说，努力是专业的态度的展现，但没有主管喜欢听到「我努力了」这句话，他们需要看到下属实实在在的绩效。如何让自己的努力有价值呢？一是要取得实质的成绩，二是要增加「努力」的可见度。
有两个员工，一个每天加班到半夜十二点，拚命工作，但任务还是完不成；另一个每天上班喝咖啡、看杂志，准时下班零延误，但交代的任务却准时无误地完成。请问，你更欣赏哪一个？
当然是后者！不用过度「努力」就把工作做好的人，才是精英。
「努力」最好留给别人去评价，而不是自己来标榜。「我已经努力」这句话，其实是对「能力配不上工作」的掩饰。这样的情况出现三次，基本就耗光了主管对你的信任。
要让你的努力有价值，不但需要智商，更需要情商。如果你没有搞懂「努力」的价值，注定还要在低薪的泥潭跋涉很久。
▲本书分为沟通、文化、团队、决策、创新、成长6大篇章，解析全球精英人士推荐的工作方法和习惯，章节后附有练习思考的习题，有助提升思考能力，带来丰硕的人生成果！
☆6大沟通法则，让你迅速开窍！☆
与下属、主管、老板、商务谈判、开会时，
什么该说、什么不该说，精准表达零失误！
→法则1：没有过度的沟通，只有错误的沟通
→法则2：分享信息，而不是囤积它们
→法则3：绝不在枝微末节上拖泥带水
→法则4：要想让工作更出色，就要把故事讲好
→法则5：想做的事，立刻去做
→法则6：说出答案，不要问多余的问题
☆坚持用以下3个步骤去表达，并形成你个人的表达习惯，
你的能力会迅速提升！☆
●第一步→下一次跟主管汇报工作，或向客户介绍产品时，请在30秒内说明你的意思，然后从对方的反应中检验你表达的效果。
●第二步→当对方请你详细谈论你的观点或产品时，请采用一、二、三点的模式表达，再看对方的反应。
●第三步→若对方还有疑问，你再补充说明，并以「另外……」这样的模式表达。
☆职场小思考☆
当前的工作或以往的公司是否有空转的情况，如果有，你觉得哪些步骤或层级是可以删除或简化的？请将简化后的步骤或层级列出来，再对比原来的，并连结目前的工作，想一想，会不会大幅提高目前工作的效率？
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1．让自己处于放松状态。
2．常怀感恩之心。
3．闭上眼睛去想象。
4．专注于当下的此刻。
5．接触一件新事物。
6．涂鸭或画图。
7．寻找替代方案。
8．把思考的过程记在纸上。
☆给只懂得付出、而不会表达的你
学会表达，让你的努力有价值，做有效的沟通、决策、创新，突破表达的瓶颈，找回满满的成就感。
▌让麦肯锡、GOOGLE、哈佛精英一生受用的工作习惯，助力职场新人早日成为炙手可热的精英。
▌修炼职场基本功，做有效的沟通、决策、创新，让你的努力实现价值，让你走上事业高峰。
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