《如何用生涯技术掌控自己》读后感1000字_《如何用生涯技术掌控自己》读后感

以下文章选自《霏凡成长》,标题为:《如何用生涯技术掌控自己》学习有感
 
7月16日,武汉烈日炎炎,也依旧挡不住笔者学习的欲望。于是用一上午的时间参加了廖舒淇老师的《如何用生涯技术掌控自己的职业》分享课程。些许收获与大家分享。
 
01 了解趋势和宏观环境。
 
这里的趋势指的是人口发展、国家经济发展趋势等宏观环境变化。我们都是生活在大环境下的小个体,就如俗话说“胳膊拧不过大腿”,个体的发展一定是与宏观环境保持一致,我们的成长也要顺势而为。
 
无独有偶,拉姆查兰在《高潜》中也提到——研究客户、对手与环境是高潜人员的五大关键能力之一,这项能力就包含了解宏观趋势,如全球政治、金融体系、社会及人口发展趋势,全国的监管环境及相关政策等。
 
02  储备人脉的五个层次。人脉很重要,但人脉持续维系的基础却是价值交换。
 
舒淇老师分享-储备人脉的五个层次
 
如上这个金字塔,最底层是我们每个人都有的数以千计的联系人。它们的数量庞大,但又有多少只是躺在我们的通讯录里呢?
 
上图五个层次中,“你自己”在最顶层,这也恰恰说明了只有自己有价值,才会有建立人脉的基础,这至关重要。
 
支持者,是成长教练这类角色;关键同事,是影响你工作成效的同事,这些人需要去和他们主动链接;专家团,是能够为你提供专家意见的人员。
 
别忘了,人脉层次的核心是你自己。
 
03 是坚持专业路线还是管理路线。
 
我也曾有这样的困惑,但今日学习让我认识到两条路虽有差别,但没有绝对清晰的界限。
 
当下,无论我们处于哪条路线,都可以做好工作、精进自己,站好职业平台。很少有人是绝对的专家或管理,大部分是两者有交叉。相对于选择,更重要的是充分在现有的资源下沉下心来,精进价值。
 
04 两个用数据了解自己、积累的方法。
 
今天还学习了两个积累自身优势、专业案例的方法,这两个方法一旦付诸实践,经过时间的洗礼,将会形成有效数据,佐证感性层面的自我认知。
 
No.1
 
积累成功案例。
 
对工作中取得成功的事项,用STAR原则(情景、任务、行动、结果)进行记录和复盘。这既是我们的成功案例库,也可以定期复盘总结,判断自己的优势与技能。
 
No.2
 
专业化积累。
 
定期(可以是每月/每季度均可)问自己以下两个问题:
 
1、你在行业或专业领域内,有什么出色的资历和成就可以分享?
 
2、作为“专家”,你对行业有怎样的感悟和心得?
 
这两个问题既是总结,也倒逼我们自己不断学习精进,无输入何来输出呢?
 
以上就是今天笔者印象最深刻的四个知识点。在此分享,希望对你有所帮助。让我们脚踏实地,共同成长!

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