【学习体会】杭群英:以更高工作效能助力集团效益新提升

以下文章选自《江苏瑞海投资控股集团有限公司》
 
6月29日,市委书记于立忠主持召开会议专题调研水务集团、城建集团、国资运营集团等国有企业运营情况。于书记的讲话高屋建瓴、语重心长。坚持“两个区分开”和“八个方面的要求”对国有企业今后的发展指明了方向,体现了对市属国有企业的关心,体现了对国有企业中层管理人员和普通员工的厚爱。作为瑞海集团融资和财务岗位上的一名中层干部,本人倍感振奋,更觉使命光荣。
 
今年是国企改革三年行动收官之年,市委市政府要求瑞海集团围绕片区开发、城市动迁、安置房建设三大核心功能,全力赋能城市建设和经济发展,实现效率和效益双提升。财务部作为集团资金运作和财务管理的职能部门,对集团高效运转和效益提升起着至关重要的作用。通过学习讲话精神,本人认真进行了自我剖析,对自身和部门存在的问题有了深刻的认识,明晰了今后的努力方向。
 
存在问题
 
融资业务亟待提升。本人长期从事财务管理工作,融资工作刚刚接手,与银行等金融机构初步对接,对相关政策研究不够,了解不深,对业务流程还不熟悉。面对新形势、新挑战,为消除负面影响,保证债务不出险、资金不断链,融资工作任重而道远,需要加强学习,锤炼本领,攻坚克难,迅速进入角色。
 
队伍建设存在短板。本人注重加强员工职业技能的培养和锻炼、但对员工政治思想、党纪法规等方面的教育不够系统深入,传达学习上级文件较为肤浅,员工满足于完成职能工作,综合素质整体偏弱,特别是本岗位外的工作不能完全胜任。
 
业财融合深度不够。本人一度认为财务的角色更多的是监督,而忽视了自身服务者的身份,与业务部门缺乏充分必要的沟通,无法从业财全方位融合的视角看待问题、分析问题,对集团经营管理、效益提升等方面建设性的意见和建议不多。
 
今后努力的方向
 
一是强化能力培养,促进履职专业化。融资工作政策性强、关注度高;财务工作涉及面广,综合性强,这都需要我们常态化开展学习和交流,需要我们不断研究和探索,努力提升整体业务水平和综合协调能力,以专业化的履职尽责赋能集团高质量发展。
 
二是强化协同配合,提高工作执行力。每个员工都要维护集团和国企员工的良好形象,要在不折不扣履行好各自岗位职责的前提下,树立全局“一盘棋”的思想,讲政治、讲大局、讲奉献、讲担当,以高效执行力全力保障市委市政府和集团的各项决策部署落实到位。
 
三是强化业财融合,力争效益最大化。要认真组织学习研究上级政策和文件,深入了解集团各经营板块业务,加强与业务部门的交流沟通,及时分析业务环节收入、成本、费用等一系列情况,通过资金运作、税收筹划、财务分析等,努力压降成本,提高营收水平,培育新的经济增长点,不断提升集团经济效益。
 
四是强化廉政建设,保持队伍纯洁性。树立正确的价值观、权力观,正确履行岗位职责,认真落实“一岗双责”。以“廉洁海安你我共建”5.10思廉日活动为契机,梳理薄弱点、排查风险点、找准发力点,不断增强“三不”一体推进的行动自觉,筑牢拒腐防变的思想堤坝,始终保持廉洁定力,着力打造一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的财务队伍。
 
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